组织管理的形式

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组织管理的形式

现实中不存在什么一般的抽象的组织，存在的只是各种具体的组织，各种组

织要素必须以一定的方式结合起来，才能构成现实的具体的组织。

组织内容是组织要素的总和，它包括管理主体、管理客体、组织环境以及组

织目的。组织内容必须通过—定的形式表现出来，脱离一定形式的组织内容，或

者脱离一定结构的孤立的组织要素，都是不存在的，不可想象的。有些管理书常

常把组织形式如组织结构、组织制度当作组织的构成要素，其实这些只是组织要

素的表现形式，即组织形式。

组织的形式包括以下几个方面：

一、组织类型：组织是可分为不同类型的，如政治组织、军事组织、经济组

织等。组织类型与结构有关，因为不同结构的组织可以划分出不同的类型。但组

织形式的分组又不限于结构这一个标准，而是还可以确定其它标准来划分，标准

不同，分类也就不一样。

二、组织关系：组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织

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的机构设置以及管理权限划分。组织关系主要包括组织结构和组织权力。组织类

型和组织关系两者的关系是：组织类型是组织关系的基础，它决定组织关系，决

定组织的性质；而组织关系是组织类型的外在表现。

三、组织意识：主要包括法律、制度、风俗和习惯等





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