企业培训课程设计

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一、十大最受员工欢迎的职业培训课程

1.提高工作效率 2.生活时间管理 3.企业团队合作 4.市场拓展销售 5.客户服务技巧 6.沟通演说技巧 7.专案管理培训 8.薪酬设计培训 9.互动个案学习 10.人力资源管理

二、企业管理课程简介



一、课程分类 组织的分类：

1、政府（实业单位）-----行政管理 2、企业-----企业管理 培训内容：

1、专业技术培训-----70% 2、管理培训-----30%

二、企管主要课程体系

1、管理学 2、战略学 3、生产学 4、财务学 5、营销学 6人力管理学 7、其他

<一>管理学：1、计划管理 2、目标管理 3、组织理论 4、领导理论 5、激励理论 6、控制理论 7、创新理论 8、制度管理 9、管理技能开发

<二>战略管理：1、公司战略 2、经营战略 3、职能战略 4、创业理论 5、企业文化 6、企业长青 7、蓝海战略 8、企业案例与管理模式

<三>生产管理：1、车间管理 2、安全管理 3、采购管理 4、物流管理 5、项目管理 6、设备管理 7、技术管理 8、标准化和IS2000

<四>服务管理：1、现场管理 2、店面管理 3、礼仪管理

<五>财务管理：1、财务管理 2、报表分析 3、资产评估 4、项目评估 5、非财务人员的财务管理 6、投融资管理 7、理财管理

<六>营销管理：1、市场调研 2、产品策略 3、价格策略 4、渠道策略 5、促销策略 6、推销策略 7、客户关系管理 8、消费者心理学 9、广告学 10、销售管理 11、投诉管理 12、公共关系 13、品牌管理（CIS） 14、网络营销 15、营销策划 16、商务谈判

<七>人力资源管理：1、人力资源计划 2、工作分析 3、招聘 4、培训 5、考核 6、薪酬 7、劳动关系 8、有效沟通 9、企业文化 10、团队管理 11、EAP

<八>其他类管理：1、自我管理 2、时间管理 3、压力管理 4、会议管理 6、潜能开发 7、


细节管理 8、赢在执行 9、不要借口 10、给我结果 11、职业素质建设 12、新入员工培训 13、当前经济形势分析

<九>综合类：1、辅助类：孝道、三国、国学、宗教 2、励志类：潜能激发、阳光心灵 3、职能类：会计、法律、外贸、办公室 4、行业管理：旅游管理、酒店管理、金融、房地产管理、农业管理等。

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