员工岗前培训考核表

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员工岗前培训考核表

□招聘 □转岗

员工姓名：

入职时间：

部门：

岗位:

一级培训：应知应会（人力资部填写）

培训内容 培训时间 培训方式 考核成绩



公司介绍、质量方针、质量目标、规章制度、考勤管理制度、薪酬制度、 消防女全、职业健康等

入司一个月内 PPT讲解 □合格

□不合格

培训部门 考核方式 补考成绩

□合格

5S管理、

人力资源部、行政中心

笔试

□不合格

培训人签字

二级培训：岗前培训（部门填写）

车间生产特点（工艺、流程、作业指导书、产品知识等）

培训内容

、主要危害因素、设备工

具操作规程、5S管理、劳动防护、劳动纪律、部门规章制度、预防事故的主要措 施等 独立工作前（一般一个月内）

PPT讲解

笔试： 行为评价： □合格



培训时间 培训方式 考核成绩 补考成绩 培训人签字

培训人 考核方式

部门负责人 笔试+实操

□合格 □不合格 □合格 □不合格

分（满分100分，60分及格） 分（20分，10分及格）

□不合格

二级培训：基本技能（部门填写）

培训内容 培训时间 培训方式

装配：

考核成绩

（本项考核内 容及单位时间 有部门自己定）

冈前基本技能、安全培训

上岗前 讲解+实操

安全操作实操

个/10分钟（ 个/30分钟（ …… ……

注：基本技能全部合格视为合格

个合格） 个合格）

焊接：

培训人 考核方式

□合格 □合格 □合格 □合格

车间主管或班组长

实操

□合格 □不合格

□不合格 □不合格 □不合格 □不合格

补考成绩 培训人签字

□合格



□不合格



员工签字

人力资源部 签收






本表请于每月 20 日前交人力资源部（员工入职一个月内填写本表）

本文来源：https://www.dy1993.cn/ounG.html