员工转正申请表

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员工转正申请表

日 期：

申请人



部 门 专 业



职 务 到岗日期 工资级别

良好（85%） 自评 早退 次 — 分

初核 病假 天 — 分 自评分数 初核分数

一般（75％） 自评

初核

差（60%） 自评

初核

学 历

试用日期 评核内容

年 月 日----- 年 月 日 1、试用期间的主要表现 2、对公司和主管有何建议

评分 项目 专业知识 工作能力 工作效

15 20 15 15 10 10 5 10

自评

初核

优秀（98%）

考核内容

率 协调能力 责任感

品 德 上进心 考 勤 自评人 初核人 初核评语

迟到 次 — 分



事假 天 — 分

旷工 天 — 分



考核结果（分） □ 提前转正，普（ ）级，从 □ 按期转正，普（ ）级

月 日起正式聘用。 □ 延长试用期 个月



□ 按期转正，不予晋级。 （到 年 月 日止） □ 考核不合格，予以辞退

部门主管审批 人力资源部审批



总经理审批 董事长审批



注：（1）员工转正申请书（须手写）附后（2）考核分数98—100分，提前转正，予以晋级；考核分数85—97分，按期转正，予以晋级；考核分数75—84分，按期转正，不予晋级；考核分数60—74分，延长使用期；考核分数60分以下，予以辞退。

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