医院人事规章制度考试题试题

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院人事规章制度考试题试题》，欢迎阅读！



《医院人事管理规章制度》试题





姓名



科室 分数

一、填空题 :



1、新进人员是指到我院登记入职不满



的人员。

2、当年所有新进人员必须进行



、 、 、 后，

根据医院相关规定统一签订劳动合同。



3、招聘正规医学院校统招毕业生， 以



学历为主，兼顾 ，

临床医学专业原则上非



不再招收。

4、人力资源部组织纪检部门、医教科、护理部等相关部门按照

标准进行



、 、 等程序，汇总结果报院领导班子会

议研究，确定拟聘用人选。

5、拟聘用人员自人力资源部通知录用即报到，进入试用期。试



用期原则上



个月。

内需完成

6、具备执业资格证书的人员，被我院录用后，在

执业注册变更手续。



7、职称学历补（中级或本科



元、师级或大专 元、士级或

中专



元、护士补

元）。

8、干部职工持结婚证明的初婚人员，除国家规定的婚假外，增

加婚假



天，参加婚前医学检查的，再增加婚假

、

、

、

天。 、

、

9、考勤内容主要包括：

、

、

八种假期管理。同时也包括等考勤管理。

10 、职工在医院连续工作已满



1 年不满 10 年的，年休假

天；已满 20 年的， 年休

天；已满 10 年不满 20 年的，年休假



假



天 。年休假天数不含国家法定休假日、休息日。

二、简答题：（每题 2 分，共 60 分）

1、基础工资都分哪些项目？

2、请假批准权限有哪些？




答案：



1、一年



2、面试、笔试、体检、岗前培训



3、本科、专科生、本科生



4、面试、笔试、技能考试



5、 3-12



6、三个月



7、 300 、100 、 50 、 30



8、十八、七



9、病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、



护理假、迟到、早退



10、5 天、 10 天、 15 天



简答题



一、含基本工资、津补贴、职称学历补、护士补四项内容。



二、 1、职工请假三天以内者，由其所在科室的科主任、护



士长批准。



2、职工请假三天以上五天以下（含三天）者，由本科



室同意后上报主管部门批准，人力资源部同意备案。



3、职工请假五天以上（含五天）者，由本科室同意后



上报主管部门及主管领导批准， 请假超过十五天 （含十五天）



者，经科室、主管部门及主管领导同意后报院长批准，人力



资源部同意备案。



4、全院中层（正职）以上干部需请假者，应经主管领



导同意，报院长批准，人力资源部同意备案。

本文来源：https://www.dy1993.cn/lzox.html