信息工作管理办法

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信息工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强公司信息工作，提高信息工作效率，保证信息工作质量，完善激励机制，实现信息工作规范化、制度化，制定本办法。

第二条 根据控股公司信息工作有关要求，将上报控股信息作为重要职责纳入日常工作，建立上报信息及刊发情况台账，定期总结分析控股信息特点，做到日常化、规范化。

第三条 依据控股公司信息报送要点，做好公司信息调研、收集、整理及上报工作。建立公司内部信息员队伍，形成全面覆盖、有效运转、及时高效的工作机制，全面掌控公司的信息资源，确保信息的全面性、时效性。

第四条 切实转变作风、改进文风，开展调研，第一时间了解情况，掌握第一手信息资料，深度挖掘公司在经营、管理、改革、发展过程中的信息资源。

第五条 信息工作主要任务：反映本公司工程施工、管理、改革和结构调整以及党建等方面工作情况及突出表现与动态为津联控股公司掌握情况和科学决策提供及时、准确、全面的服务。

第二章 信息报送要求

第六条 基本要求

公司信息宣传工作政策性、业务性强，必须严肃纪律，高度重视，服从大局，实行统一组织、统一口径、树立正确的舆论导向。应遵循“及时、简明、务实”的原则，保证各种宣传渠道畅通、有效。

第七条 信息类别要求

公司信息宣传工作分为对外宣传和对内宣传。宣传渠道主要有《公司信息》、《公司简报》、公司网站、新闻稿件等形式。

对外宣传主要面向上级机关（主要指）通过《控股信息》进行宣传，以及面向社会公众通过新闻稿件、公司网站进行宣传。

对内宣传主要面向公司员工，通过《公司简报》将工作的动态、业务活动发展状况及工作经验交流、效果及时反馈给公司领导和员工。

各部门根据自身实际情况及时上报信息及新闻稿件。 第八条 信息报送范围要求


（一）各级党委、政府作出的重大决策和部署在公司贯彻落实情况。 （二）各级领导和上级部门对公司改革发展工作的重要指示、意见贯彻执行情况。

（三）工作中的热点、难点问题，干部员工反映的意见、建议和要求。 （四）工作中的重大动向、重大事件和突发性事件以及上级下达的某一时期、某一工作的特约信息。

（五）工作动态、成绩、经验和问题反映。 （六）企业改革与发展的最新动态。 （七）主要经济指标完成情况汇报。

（八）其他有利于上级决策和指导工作的信息。 第九条 信息数量要求

（一）信息报送质量和数量并重，力争多提供高质量信息。 （二）各直属企业每月不少于2篇，各部门不少于1篇。 第十条 信息质量要求

（一）信息报送工作要“快、准、好”，做到反应及时，内容准确，文字精炼。

（二）对报送全面工作的信息要注重全局性和综合性；对具体工作的报送信息要注重时效性和趋势性，对急事、要事、突发性事件，可以加急报送并续报事态发展；对报送改革和发展中热点、难点信息时要注重针对性和倾向性；对反映下属企业工作时，应注意典型性和方向性。

（三）确保信息真实性。对收集信息要认真分析核实，务求内容真实，数据准确。

（四）把信息工作与调研督办工作有机的结合起来，做到有综合、有分析、有预测，努力提高信息质量。

第十一条 信息报送时间要求

（一）各部门的重大突发事件、表彰、领导视察等信息（含照片）应当在事件发生后1个工作日内报送，并及时续报突发事件进展。

（二）国资监管信息、改革发展信息等视具体情况及时报送。

第三章 审批程序

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