规章制度与行为规范

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规章制度与行为规范

公司制度行为规范以评分形式参与绩效考核，1分=1元，每月起始分数为100分，月底综合评分大于100分部分或小于0分部分计入工资核算，奖励分数分别对应为优秀事迹30分、突出贡献100分、卓越贡献200分、重大贡献500分

1．每日8:05准时晨会，晨会期间面向前方，所有手机必须保持静音，如发现

打电话玩手机的情况过-10分/次，晨会前需转发朋友圈5条以上，上传当日微信人数截图，并进行当日目标规划，开会时间缺失朋友圈-5分 ／ 条缺失微信截图-10分 ／ 次，当日目标规划模糊或者无量化-30分 ／ 次，每日下班后离开公司前上报当日销量并上传微信人数截图并做当日工作总结，缺失销量-5分 ／ 次，缺失微信截图-10分 ／ 次，缺失工作总结-30分 ／ 次。每日考核内容包含电销150通，朋友圈发送20条（至少3个时段），微信人数增长30人，老客户回访20人，方案3条，考核不通过50元团建费用或者加班完成，随即抽查，如有发现弄虚作假-200分 ／ 次，每日工作总结包含内容，销量，当日电销数量，朋友圈发送数量，微信人数增长数量，新增客户质量，方案收集数量，晨会规划完成情况，遇到的问题或方案反馈，自我评价，明日规划等缺失一项-10分。

管理层需量化上报：当日周进度完成状况，晨会团队或部门目标完成情况，今日突出改善与亮点，问题以及反馈，总结自我评价，明日团队状况和量化规划以及重点问题沟通或分享。

2.上下班执行打卡机考勤制，考勤打卡以电子打卡为准，每日打卡4次，展业日考核2次，晚于打卡机08:00之后时间签到者均属于迟到，为人性化管理考虑到交通问题，每月减免3次5分钟以内迟到次数，不含5分钟以上，每月迟到处罚30元；月累计达到3次，从第四次起，一次性处罚50元/次；从第六次起，一次性处罚款100元/次。迟到时间超30分钟，按2倍处罚。迟到时间超过一小时按半天工资计算。如有忘打卡，当天下晨会写书面申请，如没有申请也没有打卡扣除一天工资。

3.所有公司配备的手机不得关闭流量，不得关闭手机定位，禁止使用私人手机进行任何形式工作对接，一经发现-200分，连续发现劝退或开除，办公室人员配备的手机卡里面包含3000分钟通话，2G流量，超出部分由使用人承担。 4．早餐请在八点以前用完，八点后不允许吃饭，一经发现-30分。

5.上班时间抽烟不得两人同行，一经发现每人-30分，工作时间中不得影响他人闲聊与工作无关的信息，不得穿插组询问，一经发现-30分 ／ 次，遇到自己无法解决的问题联系主管或者销售经理解决。

6. 卫生以两人一组的形式分组打扫卫生，卫生不达标，当组每人-10元罚款现金缴纳，如只有一个人打扫另一个没有打扫-10元/次，相对打扫卫生的人奖励优秀单一张，每周一下午下班后大扫除，不得外出不得请假，如有外出请假的-30分。

7. 公司每月4天公休，每周单休一天，周六或周日，每月最后一天，每周一公

司例会，任何人不以任何形式请假，未到罚款200元 ／天，未超过月公休4天，享受公司全勤奖励100元，轮休表参照人事部制定，超出部分扣除100元/天，周二至周五休息需找相关部门经理签字，人事主管处填写调休单。所有岗位均


可享受公司全勤奖100元，出现以下情况的扣除当月全勤奖： 迟到累计三次以上； 迟到超过一个小时； 有旷工事件发生；

周二至周五调休超过2次 月底最后一天或周一请假；

8. 请假原则必须事先请假，凡事请假者必须以假条形式当面请假，并找部门领导签字（请假流程：销售部门休息找销售经理请假，仓库部门找仓库主管请假，其他人员直接找人事部门请假）有特殊情况可以电话请假，经同意后在群内报休方可休息，事后补假条，不接受短信微信等请假途径， 请假1天需要提前1天申请，经同意后在群内报休方可休息，请假1天以上需要提前2天以上申请，3天以内请假需部门经理批准，3天以上假期必须经总经理批准方能生效；未经批准休假或以短信微信等途径直接请假按一律按旷工处理；

9.临时请假仅限于早退，需找相关部门经理签字（详情参见请假流程），以打卡机时间为准，60分钟以内，一次性处罚20元/次；超过60分钟但少于2小时，一次性处罚40元/次；超过2个小时，或中途请假按半天计算；每月半天休息不得超过2次，超过2次部分半天按按全天计算。

10. 休息前处理好未尽事宜并指定其他同事并交接休息期间待办事项，临修前未交接待办事项-30分/次，公休期间不得关机，不能因休息原因拒接或不接听公司和客户电话，公休期间由拒接或失联引起的客户投诉或公司无法联系-30分/次。

11. 休息前需将公司全部产品放归还公司，不得在休息期间带任何公司产品回

家，由于违规给公司造成的损失由个人承担。

12. 外泄公司资料或私自销毁或删除公司文件、资料、数据等经营内容，一经发现，公司予以辞退，给公司造成损失的将根据损失情况追究个人法律责任。 13.临时外出需找相关负责人申请并填写外出申请表，填写详细外出时间，原因以及回公司时间如未填写一经发现按休息计算。

14.展业标准及考核：外出展业提前与负责人报备申请，展业需领取并填写展业行程表，展业日至少回传4组展业合照和展业视频，间隔不得超过2小时，漏发一组-20分，展业人员晚上必须回公司报道并如实上交展业行程表未交展业行程表或未回传展业照片和视频不予报销当日费用。

15.工作记录本：工作笔记本详细记录客户回访周期，意向客户，重要事宜，以及待办事项和其他内容，意向本缺失的-10分每天

16.收款与欠款：公司回款指定账户为唯一收款账户，由客户转账至公司，禁止转至个人账户或工作号，一经发现-200分/ 次，转账至工作号无法提现的由销售员承担，在当月工资中扣除对应部分；公司发货必须先款后货概不赊欠，所有未先打款发货的客户均属于欠款（包含车带款），所有欠款均需发货前填写欠款申请单并由销售经理签字方能发货，所有未经批准擅自做单发货被财务审核出-50分/次，若财务审核出未报，财务-100分/次，欠款表由财务每日更新一次未更新货忘记更新-30/天。

17.价格申请单：所有低于正常出货价格的产品均需要提前申请并填写价格申请单，找销售经理签字方可出单，未经批准擅自改动价格出货由对应销售员补清对应差价。

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