规章制度之行为规范

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行为规范

1、路遇领导要主动热情问候，招待客人要礼貌认真；

2、服从领导安排，尽职尽责做好工作，工作时不大声喧哗、谈笑，不影响他人工作，不得在工作时间内上网聊天；

3、严格遵守工作纪律，讲究工作效率，日事日毕；

4、接听电话时，要使用文明用语，态度礼貌，语气温和，转接电话或传话时要及时准确；

5、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理并给予答复；

6、不假公济私，不的私自使用公司车辆、耗材等，不得利用工作时间干私事； 7、工作时间必须到岗，无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理；

8、每日2次准时考勤，上班迟到15分钟或下班提前15分钟均按旷工处理； 9、每日值日人员应提前20分钟到公司打扫卫生，中午值班时间不得擅自离岗，如有临时变动，请自行协调好，否则一律按旷工处理； 10、 11、

领导到各部门查岗，应在岗不在岗者，按旷工半日处理；

员工每月公休时应提前通知办公室，并填写公休单，值班人员要互相协

调好； 12、

每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资，并填写事假单，办公

室要做好记录； 13、 14、

节假日公司安排休假，并服从公司同一安排；

员工离职必须提前15日与领导说明，员工离职应按规定移交所有属于公

司的财产，经核准离职且办妥移交手续方可离职，未经批准离职者，公司财产如有损失、遗失，其损失全部从工薪中扣除，如工薪不足抵押时，交由公安机关追究刑事责任。

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