新员工入职流程图(样板)

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新员工入职流程图

流程说明及权限

流 程 图



确定

通知

根据招

红底一寸彩照3张，非深户提供本人暂住证专用照片1张

聘面试结果确



定录用新员工

件

名单

为新员工拟定

凭《面

培训规划

试评价表》通

拟定培训具体

知新员工报

时间

到，并要求新



员工准备相关



证件及资料报



到

填〈采购人员保证书〉、一般人员填〈保证书〉



担保人填写〈担保书〉

《保证书》：财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员《入职通知单》

的工衣费。（附件2）

《入职登记表》

层员工需交纳相应

保（附件1）

元，共交纳1100元；



非深户籍员工需办理担保手续，担保方式为深户担保与家人担

元，工衣押金300



离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件

需交纳保证金800



收银员

身份证（3张）、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印

招聘部 培训部



人事综合事务部（深圳/惠州）

报到员工提交以下资料：

区级以上医院出具的《体检表》或防疫站

用人部门

基层员工需缴纳费用：

员工需填写表格：



其他基

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办理入职

入职手续办理：

欢迎新员工；

凭入职录用通知书办理入职；

核收资料，核查员工各类证件原件真伪； 非深户籍员工办理担保手续；



基层员

工报到：

在《入职通知单》注明保证金与工衣押金，入职本人到指纳地点交纳费用，凭收款收据到和平负二楼行政仓领取工衣。

确认名单、到





职时间、职务

人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内，并由



电脑自动生成员工工号，并为其制作工牌与考勤卡； 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》；

建立档案：将核收资料并同简历存入员工档案内；

KOA权限申请：由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信息；

签定《劳动合同》；

基层员工：凭

所属部门



由部训部人员带领

管理人员：凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到，

员工至部门报到，对新员

由接收部门签字确认，于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。

工作简易入职介绍

《入职通知单》到所属部门经理处报到，由接收部门签字确认后，交分店人事存档。

通知已上岗人

入职培训



员参加培训

对零散入职人员可集中过一段时间统一培训



基层员

工入职手续由分店办理。

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