员工面谈记录表(通用)

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工面谈记录表(通用)》，欢迎阅读！

员工面谈记录表之老阳三干创作

姓名 面谈时间



所在部分 面谈地点



目前岗位 面谈人员



□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；

面

□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等； 谈

主 □考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等； 题

□关键事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。

（请选择） 面谈记录：



被面谈人确认（需要时）： 签字：

年月日

面谈人初步意见： 签字：

年 月 日

受理意见或结果：

□知悉 □督办 □深入了解 □采取 □请示汇报

受理人：

年月日

备注

1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加； 2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。

本文来源：https://www.dy1993.cn/iG6G.html