面试培训专员问题

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面试培训专员经典问题

面试培训专员经典问题

最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。 常见提问： 一、个人素养类

1、用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单，实那么考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练)。 2、介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样)。

3、一件印象最深刻的事情(你最关注什么、追求什么)

4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么(间接了解你的缺点) 5、介绍你应聘这个职位的优势和缺乏 6、你的直接上司经常对你说的话是什么

7、领导怎样考评你的工作 二、专业技能类(不分先后) 1、你以前的工作经历和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进展下来流程是什么 3、介绍培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗 5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度

6、培训四级评估是什么，公司进展到哪一级，详细介绍如何进展 7、你对你工作最满意的地方在哪里

8、你认为培训最难做好的环节在哪里 9、员工流失率如何降低 10、对员工进展回访的报告起到什么作用 11、什么是培训，培训对公司的意义何在


12、大学生培训如何进展，新员工培训如何进展 13、 培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作 14、 你没完全掌握培训对象部门的`工作，培训如何实现

15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要程度的比例

16、公司怎样评判你们的培训工作

17、你的工作绩效如何评判 三、个人开展类 1、对以前公司的总体评价及离职原因 2、你的职业规划 3、你的薪资要求

4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样(在压力下如何灵活处理问题)

5、对我们公司还有什么疑问 根本提问就是以上。

从毕业后，一家公司一家公司的搜查网站，投简历，去现场招聘会，坐车问路去面试，这是真正意义上的第一次。通过这几次面试，最大的体会就是有工作经历了找工作不难，所以不用愁竞争压力大不好找工作怎么办。静下心来，好好分析自己的优势缺乏在哪里，专业优势是什么，扬长避短，认准目标，坚持坚持~~~ 很多面试官最后都会好奇的问一句：“你为什么会在陕西中医学院学汉语言文学呢?”答复完他后，其实我心里想说的是：我们被问到这个问题、纠结于这个问题已经快六年了。看来读研已经是必然的趋势了。

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