HR培训专员面试常见问题

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HR培训专员面试常见问题

最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。 一、个人素养类

1、用一分钟的时间搞自我介绍（而已直观，实则考验培训师临场应变能力及自我兜售能力，有点而已ttt培训的现场演练）。

2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。

3、一件印象最深刻的事情（你最高度关注什么、崇尚什么） 4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点） 5、了解你实习这个职位的优势和严重不足 6、你的直接上司经常对你说的话是什么 7、领导怎样考核你的工作 二、专业技能类（不分先后） 1、你以前的工作经历和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么 3、了解培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗 5、公司培训体系就是什么，目前进展至什么程度

6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行 7、你对你工作最令人满意的地方在哪里 8、你认为培训最难做好的环节在哪里 9、员工流失率如何减少

10、对员工进行回访的报告起到什么作用 11、什么就是培训，培训对公司的意义何在


12、大学生培训如何进行，新员工培训如何进行

13、培训效果如何同时实现，不要理论，必须实际如何操作方式 14、你没完全掌握培训对象部门的工作，培训如何实现

15、培训讲师一堂课谈不好最重要的环节在哪里，各自所占到关键程度的比例 16、公司怎样评判你们的培训工作 17、你的工作绩效如何评判 三、个人发展类

1、对以前公司的总体评价及辞职原因 2、你的职业规划 3、你的薪资建议

4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样（在压力下如何灵活处理问题） 5、对我们公司除了什么疑点 基本提问就是以上。

从毕业后，一家公司一家公司的搜查网站，投个人简历，回去现场招聘会，开车问路回去复试，这就是真正意义上的第一次。通过这几次复试，最小的体会就是存有工作经验蓬阿穆工作不难，所以不必恨竞争压力小不好打听工作怎么办。静下心来，好好分析自己的优势严重不足在哪里，专业优势就是什么，扬长避短，看清楚目标，秉持秉持~~~ 很多面试官最后都会好奇的问一句：“你为什么会在陕西中医学院学汉语言文学呢？”回答完他后，其实我心里想说的是：我们被问到这个问题、纠结于这个问题已经快六年了。看来读研已经是必然的趋势了。

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