高校学生社团工作存在的问题及对策

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高校学生社团工作存在的问题及对策

高校学生社团是以大学生的兴趣、爱好为基础自发组织成立的自主开展活动的学生组织。积极推进高校学生社团工作，引导学生社团良性发展，对于学生全面发展、对于提高思想政治教育工作的有效性和针对性有重要意义。由于学生社团的发展超出了原有学生工作所达到的领域与范围，使得学生社团在发展过程中普遍存在一些问题，这些问题急需引起我们的高度重视并认真研究加以解决。 一、当前高校社团存在的问题

（一）缺少经费支持，不加甄别随意拉取赞助

目前，除少数高校外，多数高校没有对学生社团的固定经费拨款，社团举办活动需要自筹资金。社会上一些商家、培训机构看重大学生市场，针对高校开展业务，需要在校园范围内扩大影响力，而单纯的商业活动在不少高校内是被禁止的，于是这些营利机构也乐于出资赞助一些学生社团活动，以获取一部分校园资源。个别社团甚至为赞助款特意迎合商家，所举办的活动根本与本社团的宗旨不相关。而且有些活动的形式、内容与宗旨，所传达的取向与价值观念甚至与大学校园本应有的励志、求真的内蕴相反。 （二）经费管理缺位，“乱花费”现象突出

由于学生社团近几年发展迅猛，相应的管理制度特别是财务制度尚未成型，学生的自我管理有待进一步加强。虽然学生社团的经费较少，但是通过拉取社会赞助以及收取会费，有些会员人数较多的大型社团每年的经费也是比较可观的。所有经费都由少数几个社团学生干部管理，缺少专职老师的监管，挪用经费现象比较普遍，“乱花费”现象比较突出。不仅在开支上不注意节约，甚至将经费用于私人购买物品、请客吃饭，而且财务不透明，大多数学生会员并不清楚社团的经费支出情况。

（三）社团学生干部换届缺少透明度


在社团学生干部换届中，存在不按照社团章程进行，私下指定下一任干部的不正常行为。由于学生社团能够获得一部分资助以及收取一部分会费，而社团学生干部能够掌控经费的开支，所以这个职位就成了一部分学生心目中的“肥缺”。社团选举应当在老师的监督之下由全体会员民主选举，但由于没有专职老师监管，所以往往是下届社团干部的人选由本届干部指定，有的更是依靠老乡、师兄弟的关系近亲繁殖，垄断了某一社团，这种行为又加剧了社团的不正规开支行为。 （四）社团发展及开展活动缺少规划管理

高校学生社团缺少整体上宏观的规划与科学的管理，在数量上发展过快，种类过多。由于大多数学生社团并不需要学校固定的经费支持，所以申请成立一个学生社团往往并不困难，而所挂靠的院系似乎也乐于看到自身名下的学生组织的数量越来越多，甚至把学生社团的数量当做评价学生工作的一个指标。应当说一些社团的成立、所开展的与本社团宗旨相关的活动得到了同学们的响应，丰富多彩的文化娱乐活动和学术科技活动产生了积极影响。但是部分社团的成立缺少必要的有效基础，他们既没有经费支持又没有活动阵地，从成立之日起就没有开展过活动，形同虚设，甚至有些社团就是为拉取社会赞助和收取会费而成立的，让参加的同学大呼上当。 二、促进高校社团发展的对策

（一）将思想政治教育有机融入高校社团建设，保证社团发展 高校社团工作必须坚持马克思主义思想引领，只有这样才能够使当代大学生树立起社会主义性质的、符合社会发展要求的世界观、人生观、价值观，培养其形成良好的思想政治素质和科学文化素质。社团建立在大学生自身需要基础之上，将它作为大学生思想政治教育的载体显然更有吸引力，更容易为大学生所接受。要有意识地将社会主义、集体主义、爱国主义思想融入学生社团的活动当中，在长期的潜移默化中为广大同学所接受。比如音乐爱好者协会是各个高校普遍存在的学生社团，参加社团的同学大都是音乐和歌曲爱好者。“记歌词”是当下流行的活动节目形式，由主办者根据事先安排演唱一首歌曲的

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