暑期公司员工外出旅游方案

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关于公司组织员工暑期旅游的方案



一、活动主题：

“八月骄阳·激情XX人 醉美赤水行”

二、活动目的：

丰富公司员工的文化生活、完善公司福利、增进员工之间相互交流、沟通，营造团结、积极向上的企业文化。



三、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力； 2、加强团队组织性与纪律性； 3、激发员工参与公司各项活动的热情； 4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

四、活动时间：

跟团：XXXX年XX月XX日7:00--XXXX年XX月XX日

五、活动对象：

公司全体员工

六、人员安排：

待活动方案确定后，根据实际参加人数及车辆座位数确定分组及负责人。

七、活动方案： 1、活动方案：

旅行社跟团出游

团费

行程安排

贵阳—（350km）—佛光岩—（15km）—竹海--（40km）

XXX旅行社

--赤水

XX元/人

赤水—（26km）—红石野谷—（24km）—大瀑布--(380km)

备注

1、旅游交通：空调旅游车；

2、用餐标准：2正1早，10人/桌、8菜一汤； 3、住宿标准：当地空调双人标准间，干净卫生，房间内设独立卫生间、空调、热水；一人一床位，若出现单男单女旅行社有权安排三人间或客人自补单房差。

4、景点门票：行程中注明含的景点第一道门票（娱乐项目不含）。

预计出游员工XX人，X位家属（家属费用自理，于工资中扣除，共计XX元整）， 费用总计XX.00元（分两次支付，首付款XX元，尾款XX元于活动结束归来后支付）




2、其它费用：

（1）制作条幅XX.00元，尺寸：400cm*80cm

“八月骄阳 • 激情XX人 醉美赤水行”

——XXX公司



（2） 团康活动礼品购买，20.00元/份，50份，共计：1000.00元。 （3） 饮用水购买，1.50元/瓶，120瓶，共计：180.00元。

3、情况备注

情况 所有员工

公司承担费用

100%

个人承担费用

0

备注

副总及以上级别员工可带家属，费用自理



（1）原则上所有员工必须参加本次活动。因部门工作性质原因，XXX部、XXX部、XXX部等部门部分员工不参加此次旅游，但考虑到高温天气工作，公司将给予此类员工分别发放100.00元/人或200.00元/人的降暑补助。发放预算如下：旅游期间值班人员共计XX人，费用共计XX.00元，所有补助发放以当日考勤记录为准进行发放，无考勤记录不予发放。

（2）所有人员参加旅行团行程以外的其它活动，所产生的费用自行承担。 （3）如已报名参加此次旅游，因个人原因无故取消者，所产生的跟团费用由个人自行承担，公司概不负责。

（4）出游员工须签署旅游安全协议（附件1）

八、费用合计：XXX.00元（控制在此预算内，以实际发生金额为准）

XXX部

XXX年XX月XX日

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