2016年省级青年文明单位上半年工作总结范文v

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2016年省级青年文明单位上半年工作总结范文

多年以来，税务所以 创文明行业，建满意窗口 为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了一定的成绩。XX年，税务所被命名为 区级文明单位 、 市级青年文明号 单位，XX年11月被命名为 市级青年文明号 示范集体，分别被命名为 全省地税系统文明单位 、 全市地税系统文明单位 ，在XX年、XX年全市 五一 劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予 xx市模范集体 荣誉称号。XX年 XX年，在政风行风评议和行风 双评 活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站（所）中获得第一名的优异成绩。为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。

一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制

税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级 青年文明号 单位的重要地位，严格按照共青团中央跨世纪 青年文明工程 和 才工程 的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展 岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功 活动，使广大团员、青年的动力、活力与创造力在 青年文明号 的旗帜下凝聚，推动税收业务工作全面发展，为繁荣地方经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。 税务所成立了由所长任组长的青年文明号单位创建活动领导组，成立了宣传组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组，明确分工，责任到人，统筹安排，严密部署，形成了组织机构健全，领导保障有力，全所人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。

在此基础上，税务所建立了规范的创建工作制度，制定下发了《青年文明号单位创建活动规划》、《文明创建实施办法》，每年都要出台创建工作计划及争先创优工作方案，明确了创建目标、保障措施、激励监督机制和考核奖惩办法，使创建工作步入了规范化、制度化轨道。

税务所把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同





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考核，建立了单项奖惩制度，实行目标量化，与干部职工人人签定目标责任书，形成了注重实效，狠抓落实的创建工作责任体系。此外，税务所还把团员、青年的创建工作实绩作为推荐、培养入党积极分子、推荐环节干部以及优秀的重要依据，形成了有力的创建激励机制。

税务所把青年文明号创建工作与文明单位创建活动，争创 文明窗口单位 、办税厅规范化管理达标活动，争创 先进党小组 、争当 优秀党、团员 活动，争创 青年文明示范岗 、 巾帼文明示范岗 、争当 优秀税务工作者 、 业务能手 、 六好服务明星 等活动紧密结合在一起，拓展了青年文明号创建活动的层面，丰富了创建内涵，引深了创建活动。

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。...

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