员工培训效果评价表

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员工培训后果评价表 【2 】

编号： 课落款称 培训日期 培训内容陈述：







培训地点 培训讲师



接收培训人员：

评价成果：

经由过程本次培训, 评价人签字：

部门引导看法：

引导签字：



培训后果评估表

部门：姓名： 培训内容：培训时光：

请就下面每一项进行评价,并请在响应的方框内打“√”

课程内容

1.课程目的是否相符我的工作和小我成长须要 2.课程常识是否深度适中.易于懂得 3.课程内容是否符合现实.便于运用

培训师

4.培训师表达是否清晰.立场友善 5.培训师对培训内容是否有奇特看法 6.培训师对学员提问是否做出答复与指点

培训收成

7.获得了实用的新常识和新理念

很差

差

一般

好

很好

优良

















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8.获得了可以在工作上运用的有用技能



9.您对本次培训满足程度是：A：不满 B：通俗 C：满足 D：异常满足 10.您赐与培训的总体评分是：（以100分计） 11.您以为课程或讲师最应改良的地方：



12.请您提出其他培训建议或培训需求：



解释：1.填写完全后实时将本表上交

2.请赐与你真实的评估看法,以关心我们不断进步工作质量与程度.



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