员工规章管理制度

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员工规章管理制度

员工规章管理制度 第一章 总 则

第一条 根据公司的管理制度和相关法律规定，制定本规章管理制度。

第二条 本规章适用于公司的全体员工。

第三条 本规章的宗旨是规范员工的行为，促进公司的健康发展；同时，保障员工的权益，提高员工的工作满意度。

第四条 公司的全体员工都应该遵守本规章的规定。 第二章 工作纪律

第五条 员工应该认真履行本职工作，不得擅自调离工作岗位。 第六条 员工应该遵守公司的工作时间，按时上下班，并且不得私自外出，否则将扣除相应的工资。

第七条 员工应该认真遵守公司的工作纪律，不得长时间进行个人用电脑办公、社交等行为，否则将扣除相应的工资。

第八条 员工不得迟到早退，如因特别原因需要请假，应向主管经理请假并得到批准。

第九条 员工应该热爱工作，认真执行公司的决策，积极完成工作任务，不得随意抵制、怠工或者造成妨碍公司工作的行为。


第十条 员工应该遵守保密规定，不得泄露公司的商业秘密，否则将承担相关的法律责任。

第三章 个人形象

第十一条 员工应该保持良好的个人形象，穿着整洁、庄重，不得穿着短裙、短裤等露出身体的衣物。

第十二条 员工应该保持良好的卫生习惯，不得在公司公共场所吃零食、乱扔垃圾；每日上班前更应该洗漱清洁。

第十三条 员工应该保持乐观、向上的精神面貌，不得发表批评、挑拨等言论。

第四章 办公用品和设备的使用

第十四条 员工应该认真负责地对待公司的办公用品和设备，不得私自将公司的物品带离公司。

第十五条 在使用公司电脑时，员工应该严格遵守计算机操作规范，禁止安装未经许可的软件、游戏等不良程序，否则将承担相应的法律责任。

第十六条 员工使用公司电话应该注意控制通话时间、不得拨打长途电话，并且要注意保护公司电话机和网络流量。

第十七条 员工使用公司文件也应该严格遵守规定，不得私自篡改、删除、移动机密文件。

第五章 奖惩制度

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