规章制度管理制度

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安全管理制度（参考）

规章制度管理制度

一、目的

本制度制定主要是规范企业文件的管理，规范安全生产规章制度和操作规程从制定到销毁整个技术流程，确保对安全生产管理有效运行起作用的都是现行有效版本。

二、适用范围

本制度适用于本公司内部安全生产规章制度和操作规程的管理。 三、机构与职责

3.1行政主管负责公司规章制度的综合管理，其职责是： 3.1.1负责组织建立健全各种规章制度。 3.1.2负责公司各种规章制度的分类编号。

3.1.3负责主办或会签发布及废止有关规章制度或文件。

3.1.4负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 3.1.5负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 3.1.6有权代表公司解释有关规章制度。

3.2安全管理员负责公司安全管理规章制度的归口管理，其主要职责是： 3.2.1负责组织实施公司有关安全规章制度修编。 3.2.2负责草拟颁发或废止有关安全规章制度或文件。 3.2.3有权监督员工对安全规章制度的贯彻执行情况。 四、程序

根据《文件的管理制度》的程序和内容要求建立所需要的安全生产责任制和安全管理制度，控制物的不安全状态和人的不安全行为。

制度制定过程中要考虑以下因素： 国家的政策和社会发展需求；

法律、法规要求和国家、行业标准及规范； 国家批准的国际公约和标准；

风险评估结果或隐患排查治理的情况； 管理的流程与控制要求； 相关方要求；

与企业发展相关的外部信息，如行业要求等； 企业文化及企业管理的惯例等。 4.1规章制度的编制

4.1.1规章制度的名称，一般应反映两方面的内容，即规章制度的主要内容



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安全管理制度（参考）

和种类；

4.1.2规章制度中的具体规定应明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么以及违反这些规定应负的责任；

4.1.3应明确具体实施人员及其相应的检查监督责任；

4.1.4规章制度的制定应符合有关的技术要求，规章制度在内容上必须具有合法化，明确的操作性、适用性和可延续性，概念准确、言语简明，在形式上要求规范化、标准化；

4.1.5起草规章制度应注意与相关规章制度的协调和衔接，并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定作出专门说明；

4.2规章制度的发布

4.2.1规章制度编制完成后，应经有关专业负责人会签；

4.2.2规章制度在征求有关管理人员意见的基础上，就规章制度草案的主要内容进行审查；

4.2.3采取以下方式发布：

①安全管理规章制度经安全生产领导小组讨论通过后发布； ②安全作业指导书，必须经过管理管理员会签，由总经理签发； 4.3规章制度的使用

4.3.1、规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。

4.3.2、每个生产工作人员、业务管理人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。

4.4规章制度的评审、修订

4.4.1.在下列工作情况发生变化时，应修订规章制度：

在下列情况时应及时对相关规章制度或安全操作规程进行修订： 1）当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时； 3）当生产设施新建、扩建、改建时； 4）当工艺路线和装置设备发生变革时； 5）当上级安全监督部门提出相关意见时；

6）当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； 7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时； 8）其他有关事项。



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