干部人事管理规章制度

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干部人事管理规章制度

二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。

三、要采取积极有效的措施，高质量的按时完成自己的本质工作，创造性地开展各项工作。

四、要严格实行工作目的考核制度。半年考核一次，并对平时工作完成情况有记载，年终按目的责任制总评。

五、实行竞争上岗。为了强化竞争机制，股室队长实行竞争上岗，竞争者进展演讲，并进展民意测验，票数达不到半数的不能上岗任职。

六、提拔干部要严格按照组织人事部门的要求，坚持公开、公正、公平的原那么，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

六、建立干部政绩考核档案，以利于干部培养、提拔、轮岗、交流。

一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作程度和处理各种详细问题的才能，能吃苦耐劳。

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