新时代高质量党建引领国企高质量发展的探索和实践

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新时代高质量党建引领国企高质量发展的探索和实践

作者：栗云

来源：《西部论丛》2019年第24期

摘 要：党的十八大以来，随着全面从严治党向基层延伸，推动国企党建工作高质量开展不仅符合形势所需，同时也为国企高质量发展提供了坚强保障。本文围绕国企高质量党建的重要意义、面临的挑战和机遇、工作思路及探索实践等方面进行论述，以期为提升国企党建工作高质量水平奠定基础。

关键词：国企党建工作;高质量发展;探索和实践 一、新时代国企高质量党建的丰富内涵及重要意义

新时代推动国企党建工作高质量开展不仅具有划时代的重要意义，而且成为贯彻执行国家全面从严治党战略的具体体现。从国企层面而言，是全面深化改革、服务经营生产的必经之路，高质量国企党建归根结底是优化党的领导与工作方式，实现国有资产保值增值;从职工民生工作角度，使党组织的领导作用得到有效发挥，增强竞争力，更好地满足职工群众对美好生活向往的需要。

二、当前国企党建工作面临的挑战和机遇

从工作开展和执行角度来看，还存在重经营、轻党建的思想苗头，开展党建工作形式还不够丰富，党建和业务深度融合不够，创新能力不足，载体不够丰富;从基层党组织建设方面分析，党建主动思考、科学谋划还有待进一步加强，基层党支部建设还需要进一步夯实，党员喜闻乐见载体运用还不够。总之以上不足是客观存在的，需要进行科学分析并逐一解决。 做好国企党建工作，既要看到挑战和不足，也要看到机遇和优势。党的十九大、十九届四中全会对加强国企党建工作进行了战略部署，国企党组织要充分发挥引领作用，党务工作者要认真履职，牢牢把握发展过程中前所未有的重大机遇，统筹推进党建工作和经营生产任务，推动新时代党建工作在国企形成生动实践。 三、提升国企高质量发展水平的思路及措施

（一）創新国企党建工作思路。要认真贯彻上级关于国企党建工作指导思想，抓实具体措施，细化分解具体任务，同时紧密结合不同国企实际情况，围绕经营生产、改革发展和降本增

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