深入实施人才兴冀工程,把河北打造成人才高地

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深入实施人才兴冀工程，把河北打造成人才高地

河北省作为内陆开发的重要支柱，拥有丰富的人才资源，拥有许多应用型人才，也有不少高水平人才，但是由于一些外部影响而未能得到有效利用。要充分发挥河北省的人才优势，建立省内外通向共建共享的人才开发体系，充分利用资源，深入实施人才兴冀工程，打造河北的人才高地。

首先，做好软硬件建设，搭建人才服务平台：加大对人才发展的投入，建立先进的人才培养和服务模式，开展多层次、多样化的人才培养和引进工作；建设人才服务信息平台，实施多样化的专业化职业教育，推进行业能力改革，提高企业间的培训能力；

其次，加强人才引领力，开展科技创新引智活动：加大科技支撑力度，支持创新创业，促进高新技术的转移应用和产业融合；加强建立对培育企业新型职业技能人才的政策措施，让企业利用最先进的人才培养模式；加大引智力度，开展高学历、高技能外国专家引进 program 等。

再次，完善人才激励机制，开展高水平人才引进工作：完善发展高端人才的制度和制度安排，搭建依法给予鼓励和营造良好流动环境，鼓励企业面向优质高素质人才实施晋升、增薪等激励措施；完善引进高水平外国人才的财政补贴、税收优惠政策，提高外国专家的工作质量和技能；增加符合政策要求的经费，尤其是开发补贴和安置费等。

最后，推动人才体系变革，完善人才职业发展：加强人才对接和职业规划，推动个体发展、职业安定、职业养老，激发人才创新积极性；围绕失学生、适龄人口、支柱行业人才制定有针对性的职业规划；完成由企业主体人才培养机制向市场主体人才培养机制的转变，重点改善企业的任务和激励机制；加强行业培训与人才对接，帮助相关人才公平竞争就业。

实施人才兴冀工程，把河北打造成人才高地，是必要的，也是现实的。河北省必须认真总结，坚持实施政策利好，创新服务措施，构建开放创新的人才发展空间，吸引和培养更多高素质人才，发挥河北省优势，助推河北发展。这将有助于河北经济的长期稳定发展，为国家经济社会发展做出重大贡献。

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