工作管理制度

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工作管理制度



一、各项工作按照职责分工和岗位责任制要求，实行逐级负责、分工负责制。

二、工作人员必须服从领导、听从指挥并按工作职责，努力完成本职工作。

三、工作人员对分管工作必须尽职尽责，注重工作效率，严格落实各项工作要求，按时完成工作任务。

四、重要工作决策，须经主管领导同意后执行；全局性重大事项的决策，由聚集区管工委、管委会集体研究决定。

五、定期召开工作例会，及时传达有关文件、政策要求，通报工作进展，安排部署下步工作。

六、严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”。

七、严格遵守考勤制度和公务人员行为准则，工作期间不得上网玩游戏、聊天、炒股，不得进行与工作无关的活动，不得大声喧哗，不准外出办私事，要注意仪容仪表，穿着得体。

八、坚持首问首办责任制，热情服务，礼貌待人。 九、对玩忽职守、违法违规，造成损失和不良影响的相关责任人严格按照相关规定进行追责，情节严重的，移交有关部门处理。

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