设计工作考核表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《设计工作考核表》，欢迎阅读！

。

设计工作考核表

（考核对象：设计人员）

岗位名称： 姓名：

内

考核日期：

上级

分数

15 9-14 5-8 4以下 15 11-14 6-10 5以下 10 8-9 5-7 4以下 10 6-9 5以下 10 8-9 5-7 4以下 10 7-9 5-6 4以下







容

考核标准

能时时跟进，追踪工作，工作效率高，提前完成任务 工作效率一般，能按时完成工作任务

自 评

审核







工作任务 15% 勉强胜任工作，工作效率低、时有差错

不能紧跟工作节奏，不能在规定时间内完成任务 出色、准确,无任何差错

工作质量 完成任务质量尚好,但还可以再加强 15% 工作疏忽,偶有小差错

工作质量不佳,粗心大意，且错误重复出现 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责

工作技能 有相当的专业技能，足以应付本身工作 10% 技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人

对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成

工作态度

与责任感 工作努力,主动，能顺利完成分内工作 10%

工作缺乏主动性，对工作时有抱怨

责任心强，完成自身工作的同时又积极参与有利于公司的的各项工作

善于沟通，领导及同事反映良好，与其他人员配合顺畅

协调性 10%

乐于沟通，与同事和其他工种配合情况正常 仅在必要与人协调的工作上与人合作

沟通不利导致工作发生困难，不愿与人合作，影响工作 出勤状况优秀，自觉遵守和维护公司各项规章制度

纪律性 10%

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

无故缺勤，经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

-可编辑修改-


。



品德廉洁，忠于职守、尊重领导，言行诚信，足为楷模

品行诚实，言行规矩，严格遵守公司工作纪律和道德规范

个人品行 10% 言行尚属正常，无越级行为

固执己见，不易与人相处

好学进取，主动钻研业务，能及时总结并持续改进工作

学习态度 努力掌握专业知识，尽力保证工作质量与进度 10%

学习兴趣不高，以应付工作得过且过，为最高目标 对本职工作缺乏热情，工作消极被动 能够主动、自发的完成卫生打扫

个人卫生 在提醒下，能够认真完成卫生打扫 10% 经常遗忘，打扫卫生敷衍了事、不认真

经常不打扫卫生，借故逃避繁重任务

合计





院长确认：

10 8-9 5-7 4以下 10 8-9 5-7 4以下 10 8-9 6-7 5以下











-可编辑修改-

本文来源：https://www.dy1993.cn/d9gx.html