足浴店消费项目提成方案

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《足浴店消费项目提成方案》，欢迎阅读！

消费项目提成方案

1沐足师提成标准

钟数标准 100个钟以下 101-120 121-150 151-180 181-210 211-230 231-250 251以上

轮钟（元）

19 20 21 22 23 24 25

点钟（元）

20 21 22 23 24 25 26

251个钟以上统 按28兀提成

加钟（元）

22 23 24 25 26 27 28

沐足现金请假58元/60分钟（套票、充值卡均可），提成均为25 元/钟。全天7个钟（白天3个钟，晚上4个钟）。

注：同等标准上加1元。 2、足疗师提成标准

轮钟25元 点钟26元 加钟28元 3、中、泰式提成标准

项目 中式按摩 90分钟泰式



轮钟 20元 42元

点钟 22元



加钟 23元

47元

4、理疗师提成标准

（头）轮钟50元，点钟53元


（加）轮钟 25 元，点钟 27元

5、中医保健提成方案：轮钟 27元，点钟 30 元。

6、肾养足疗提成方案：轮钟 30元，满 20个钟以上提成 32元/ 钟。 7、新进（女）沐足，足疗师保底 1 个月，生手保底 2000元/ 月，熟 手保底工资 2300元/ 月；理疗、泰式技师保底 1个月，生手保底 2300 元 / 月，熟手保底工资 2500元 / 月。

8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成 10元/ 点。 9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加 满两个加 2 元，以此类推。

10、凡属技师类的工衣都将采取一次性买断工衣款， 分两次工资中扣 回。 11、每月评选服务部优秀员工一名，奖励 50 元。 12、每月评选服务部最佳销售奖一名，奖金 50元。

13、每月评选技术部业绩进步突出然二名，奖金各 50 元。

14、每月评选技术部最佳业绩奖前三名，奖金分别 200元、 150、100 元。

15、技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖，奖金 50 元，要求当 月不迟到，不早退，不请假，不休假（包括正休 3 天），不旷工。 16、全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实 际出勤天数加当月奖金。

17、技术部技师推卡任务调为 1000元/ 位，所有推卡奖励无论任务内 或外均按 3%提奖，一个月发放一次，未完成任务按 3%扣除。

如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

1 元，工作

本文来源：https://www.dy1993.cn/d7NG.html