困难职工帮扶工作总结

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困难职工帮扶工作总结

**公司工会成立以来，在上级工会组织和公司委的领导下，大力开展困难职

访慰问送温和活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、

工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁主动性，维护了队伍稳定，促进了

制度化、规范化，为组织和企业分忧，为职工群众解难。

企业和谐健康进展。现就困难职工帮扶工作状况总结如下：

二、细心筹备，准时帮扶

一、领导重视，责任落实

**在**的各企业多年来进展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低

**公司自20XX年8月份在**号召下抢先成立二级单位工会组织后，即把困难职

收入，但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难，多个企业出现

工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业"三色'文化，坚持"以人为本'原则，

了困难职工。为了准时觉察和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，

落实"进展为了职工、进展依靠职工、进展成果惠及职工'理念的重要手段和职工维

准时把握帮扶对象的动态转变状况，把符合条件的职工准时纳入帮扶救助范围，做

权的重要工作内容。在公司委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当

到出现一个觉察一个，觉察一个帮扶一个。

好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一关怀人，满腔热忱地为困难职工做好

一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭状况进行深入细致的摸

事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任

底调查，建立和完善了困难职工档案，做到"六知确定'，即"知家庭住址、知生活

务来抓。

状况、知致困缘由、知患病状况、知低保状况、知子女就学状况'，准时"定救助措

制定了**公司工会《工会工作规则》把"做好困难职工帮扶救助工作，为职工办

施'。各级工会组织针对把握的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对

实事、做好事、解难事。'列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大

性和时效性。

会特地委员会工作制度》，成立了"生活福利委员会'，负责帮扶工作的组织开展。



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成立了公司工会、管理各单位工会、基层企业分会的三级帮扶体系，把集中性的走


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二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，准时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。20XX年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温和活动慰问人次，进行困难职工岗位培训人次，法律救援人次。

通过社保系统特地筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。

三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的关怀以外，我们还实行了各级领导关心慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门准时进行谈心沟通了解把

四、完善机制，深入推动

虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在确定的差距，主要表如今帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在确定程度上制约了帮扶工作的深入开展。今后要重点加强以下几方面的工作：

一是要提高认识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，继续争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用社会保险等有效形式，集成各方面的力量，推动帮扶工作深入开展。

握状况、职工互帮互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的温和。 二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管 三、扎实开展，成效显著

通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广大职工感受到企业的温和，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定的生产生活环境，增添了企业的凝聚力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统为灾区捐款万元，在**省慈善总会开展的"慈心一日捐'活动中，公司职工捐款万元，受到各级政府的表扬。

理，提高工作水平和帮扶效率。照实行帮扶工作回访机制，准时了解状况，进行深度帮扶；实行受助人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案实行动态管理，准时调整名单，把有限的资金用在关键之处。

三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，主动争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。比方**省"慈心一日捐'活动新规定捐款企业可以申请返还确定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日

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