企业如何留住关键员工

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企业如何留住关键员工

杜文举

【期刊名称】《人才瞭望》 【年(卷),期】2003(000)008

【摘 要】员工流失特别是关键员工流失一直是困扰许多企业的主要问题之一，它会给企业带来较大的负面影响。企业如能改进自身人力资源管理水平，则可以有效降低员工流失率。 【总页数】1页(P33) 【作 者】杜文举 【作者单位】无 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

1.降低离职率留住关键员工分析研究 [J], 王国斌 2.留住关键员工 [J], 温冬燕

3.留住关键员工 [J], 博翔企业管理咨询 4.汽车维修企业如何留住关键员工 [J], 唐国军

5.企业关键员工人力资源开发与管理研究核心思路 [J], 蒲正太

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