全力解决基层团委有组织无活力现状

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深入贯彻十七届四中全会精神 全力解决基层团委有组织无活力现状



团中央《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神 全面加强团的自身建设的决议》中强调：“要保持清醒头脑，深入分析研究团的基层组织建设和基层工作中存在的问题及其成因。要清醒认识到，当前团的自身建设的主要问题和薄弱环节在基层，在基层有组织无活力、有青年无组织的情况还比较普遍。”结合我公司团委实际情况，造成“在基层有组织无活力”主要有以下两方面的原因：

一、团的干部队伍问题。

目前，公司团干部队伍问题表现如下：

1、团干部自身素质有待提高。不少团干部很有工作激情，工作非常努力，但是缺乏管理沟通等知识，团工作缺乏长远的目标规划，没有战略思想。因此，难以围绕企业的中心任务来寻找确定团工作开展的有效运作方式和所要达到的工作境界。

2、一些团干部缺乏工作激情。主要表现在被动型的团干部，“等、靠、要”的思想比较严重，工作较为被动，缺乏创新进取的精神。

二、团的工作难度问题。

1、工作对象少了。目前，我公司随着党员人数的逐渐增多，团员人数锐减到不足150人，且人员较为分散，在我公司的19个团支部中，团员人数超过10人的只有3个支部，5-10人的只有6个支部，不足5人的团支部已达10个之多。所谓“巧妇难为无米之炊”，团员人数的锐减，导致不少支部在活动的开展上大受限制。

2、生产任务繁重，业余时间减少。随着公司效益的提升，公司产量的增大，员工工作量及强度随着加大，休息时间相对减少，因此团员青年参与活动的热情逐渐减退。

3、团的活动对青年人的吸引力减弱。随着社会经济发展，团员青年的需求呈现多样化，价值取向呈多层次、多元化。无可回避的是企业团工作的内容和方式已不能完全满足青年的需要，青年可以在社会生活中有更多的选择，对本单位的传统活动项目参与积极性减退。

团委今后工作的开展将从以上问题出发，不断进行自我改善，从根本上解决在基层有组织无活力的现状。

首先要加强基层团干队伍的培训培养工作，提升团干队伍的整体素质。基层团支部是团组织的基础和细胞，团支部的活力、凝聚力、战斗力直接关系影响到共青团组织开展工作的成效，而基层活力最终要靠基层团干，团干部队伍整体素质直接影响着企业团工作的开展。

1、举办理论知识培训班，强化团干创新能力、人际交往能力、书面及口头表达等能力的培养，引导其树立健康的人生观、价值观和社会荣辱观，帮助培养健康的心理素质，包括经受挫折和磨难的承受力、情绪的控制力等。

2、让更多的团干参与到团委组织的大型活动中，鼓励各支部积极开展各项活动，并加强活动过程中的监督指导，锻炼其组织能力和沟通协调能力。

3、加强团干队伍的沟通与交流。通过座谈会、联谊会、拓展训练等活动，加强团干之间的交流与沟通，增强相互之间的交流与学习。






其次，加强团支部的考核工作，以考核推动支部活动的开展。修订、量化团支部季度考核表，使其更加有利于促进团委及其各支部工作的开展，使支部工作变被动为主动，消灭一切“等、靠、要”的被动思想。（附团支部工作考核表）



年 季度团支部工作考核表

考核项目

支部名称

10分

10分

10分

10分

8分

10分

10分

团费收缴

组织工作 出席例会情况

党建带团建

宣传工作 政治思想学习教育情况

宣传稿件

双争双创活动 青年岗位活动

自主组织活动

协助或参加部门组织的活动 8分

参加团委统一组织活动 15分

总得分



团支部季度考核说明

团委对各团支部的工作考核按季度进行，每个季度的第一个月对上一季度的工作进行考核，并将考核结果向各支部及其所在党支部进行公示。考核按照《 年 季度团支部工作考核表》内容要求进行。

现对《 年 季度团支部工作考核表》中的每项内容及其评分标准说明如下： 1、团费收缴（10分）。该项满分为10分。团员团费一般为每半年收缴一次，没有按时足额缴纳团费的该项得分为0分。 2、出席例会情况（10分）。该项满分为10分。团支部书记例会每月召开1次，请假的每次扣0.5分，迟到的每次扣1分，无故缺席的每次扣2分，请假必须为事前请假。

3、党建带团建（10分）该项满分为10分。在党支部的指导下，积极开展团支部工作，充分发挥团员青年与党联系的桥梁和纽带，不能按照党支部要求完成工作，一次扣1分。

4、政治思想学习教育情况（10分）。该项满分为10分。积极参加团委集中组织的政治思想学习教育，请假一次扣1分，缺席一次扣2分。

5、宣传稿件（8分）。该项基础分为8分，即本季度无稿件时，得分为8分，不设上限。 与共青团工作相关的稿件，被广播站或XX报采纳，予以播（刊）出的，每一篇加1分；读书心得之类的稿件，每人次（采纳后）加0.5分。提交稿件时落款统一为“XX团支部 XXX”，须同时提交到团委一份。

6、青年岗位活动（10分）。该项基础分为10分，即本季度无青年岗位活动时，得分为10分，不设上限。

积极组织（或参与）优秀青年岗位、青年安全监督岗等岗位的创建、练兵等活动，每组织一次加2分，参与一次加1分。

7、自主组织活动（10分）。该项基础分为10分，即本季度无自主组织活动时，得分为10分，不设上限。

支部每自主组织一次团员青年活动，加2分，活动以 “青年园地”登帖为准，未登帖的不予确认。

8、协助部门组织或参与活动（8分）。该项基础分为8分，即本季度无相关活动时，得分为8分，不设上限。

支部每参加一次部门活动，加1分，活动以 “青年园地”登帖为准，未登帖的不予确认。

9、参加团委统一组织活动（15分）。该项满分为15分。团委组织的活动，请假一次扣1分，缺席一次扣2分。

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