员工月度工作计划考核表(样表).

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员工月度工作计划考核表

由本人填写，当月26日前交上级领导评分，由各中心汇总成《（中心）月度绩效考核汇总表》一并交人力资源部

部门



姓名



计划时

间

-

（ ）月工作计划及完成考核

序工作类号 别

工作内容

交付成果

权重%

调整权

重%

计划完 成时间

实际完 成时间

情况 说明

在本月在本月

按部门

职责分类填写

计划工实际工

工作成果 作中此作中此

项工作项工作占比重







其它工作项目



评估指标 A能力

分数（0-5分） 执行力

每项岗位职能中的分项工作

具体日具体日期

期



占比重

调整权重%



计划完 成时间

3

2

交付成果



5

权重%

4

实际完 成时间



1

情况 说明

0

序工作项号 目



部门经理 月度计划 考核评分



g




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（100分） （20%） 学习能力 签字确认

团队协作力

B态度

A+B+C=

（10%）

责任感



工作计分

C业绩

划完成

（70%）

情况

本人确认





总监签字













绩效面谈及 工作改进说明

每季度/每人1次



g

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