以An Email about rules为题目的作文

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以An Email about rules为题目的作文

亲爱的老师们、同学们：你们好！

首先，我要说一句：“老师，谢谢您。”为什么呢？因为您让我明白了：原来规则不是简单地执行，而是从内心深处发出的。那么我就来谈谈对“规则”二字的理解吧。老师，请听我细细道来：“规则”——规范人类行动，指导人们思想和言论自由。它包括法律、制度等，还有我国在漫长的历史过程中形成的风俗习惯、礼仪传统等。现代社会，科技日新月异，规则也随之变化。信息时代的到来，给我们生活带来方便的同时，也使得个别现象令人感叹不已：一些商家利用网络上的漏洞进行欺骗性销售；无良商贩们趁火打劫赚取黑心钱……这样的事情很多很多，可见世界的竞争激烈，要求每个人都遵守规则才能共享安宁与繁荣。老师，你知道吗？早晨，伴着鸟儿清脆的鸣叫声，我们背起书包快乐地走向校园；下午放学后，又伴着夕阳余晖踏上回家的路途。看似平常普通的小事，却反映了这个班级体团结友爱的精神面貌以及遵纪守法的优秀品质。但只做到这点，还远远不够，若是真正要实施“规则管理”，我觉得应该从如下几方面入手：第一，设置班干部职位。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，作为领头羊，他必须严格按照各项规章制度去办事，接受全体同学的监督。所以选拔出合适的班委成员十分重要。比如：选举前最好组织大家一起观察每位候选人的表现，再召开民主投票，推荐出最佳人选。然后再根据候选人提交的名单，拟定并公布值周班长的具体工作分配。通过此种方式，一方面增加了大家参与管理班级事务的积极性，另一方面又培



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养了集体意识。第二，建立奖惩机制。一个没有制约的团队就像失去舵手的船只，永远找不到方向。要让全班同学心甘情愿地服从命令并执行任务，就必须让大家认识到服从管理和违反纪律带来的巨大危害，从而树立起强烈的责任意识，保证工作顺利完成。当班级或者某位同学的错误引起众怒时，教室里不能出现讨伐之声，这样才能树立威信。同样，当获得他人称赞时，即使微不足道，我们也应谦虚待人，把掌声送给为班级付出更多努力的人，使每位同学充满荣誉感和归属感。第三，采用合理奖罚措施。若遇重大考试或检查评比，需经全班人数过半且超过50%的人员同意，才能按量度进行。总而言之，规则无处不在，作为班级的一份子，应积极响应“规则管理”号召，摒弃“规则疲劳症”，共创美好和谐的校园环境。最后祝大家：学习进步！身体健康！万事如意！

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