少儿英语培训学校岗位职责及工资标准

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少儿英语培训学校岗位职责及工资标准

岗位职责及工资待遇 一．校长：

主要工作任务：学校日常工作安排监督管理学校其他员工的任务完成质量标准。广告宣传学生维护上课开门

工作时间：每周六天，每天工作不低于八小时，超过时间每小时某某元。

薪资待遇：基本工资（每月某某元，包含晚辅导及某某小时课）+课时工资+绩效工资每月某某日发课时工资，超过每月基本课时某某小时以外的课时费。

课时工资：压一个月发，第二个月开始，每月某某号发，从入职。 一对一：1.小学生低年级（一到三年级）某某元每小时，高年级某某元每小时

2．初中生：初一某某元每小时，初二某某元每小时，初三某某元每小时

3高中生：高一某某元每小时，高二某某元每小时，高三某某元每小时。

一对二：根据不同情况增加百分之二十到百分之五十不等。 绩效工资：每季度发放，下季度第二个月十五日发上季度奖金。 每月学校完成基本业绩的奖金。每月基本任务某某万元。完成任务后将有每月某某元奖金。如果不达标，百分之五十以下，没有任何奖金。百


分之五十到百分之六十，每月某某元。百分之六十到百分之七十，每月某某元。百分之七十到百分之八十，每月某某元。百分之九十以上不到百分之百，每月某某元。 二．全职英语老师：

主要工作任务：上好少儿英语课程及同步课程包括学生维护晚辅导配合学校宣传工作时间：每周六天，每天工作不低于八小时，超过时间每小时十元。

上午7：50—11：50下午5：30—8：30 工资待遇：基本工资+课时工资+绩效工资

基本工资（每月某某元，包含某某小时基本课时，不足扣钱） 课时工资（每月超过某某小时基本课时，另外发放。）

以上二项延后一个月发放，第二个月的20号发放上个月奖金。 绩效工资：开学二周后，小班学生每增加一人，发放增加人数的一半学费？？。续班率百分之九十以上有奖励。

三．前台咨询及课程顾问：

工作时间：每周六天，每天工作不低于八小时，超过时间每小时某某元。

上午7：50—11：50下午2：00—6：00

薪资待遇：基本工资（每月某某元，每月1日发放）+绩效工资 事假病假如事后能调节补上不扣钱，不能补上，病假扣百分之五十每日工资（有


医生病假条），事假扣百分之八十。不请假的算旷工，全扣当日工资，并扣除当月全部奖金。

绩效工资：只要满勤，不迟到早退，以上基本工作完成任务的好，每月发放分校营业额百分之四的奖金。奖金每季度发，下季度第二个月十五日发上季度奖金。

如能带课，课时可参考学校统一标准另算

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