MBA职场给内向性格的人员的一些建议

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MBA职场给内向性格的人员的一些建议



熟的白领都不会这样“直率”的。

说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话看法，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够关心你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更胜利。 办公室的沟通技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。假如你常常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很简单被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应当发出自己的声音，应当敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论竞赛 在办公室里与人相处要友善，说话看法要和气，即使是有了肯定的.级别，也不能用指令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保存，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。



假如自己的专业技术很过硬，假如老板特别赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应当当心谨慎，强中自有强中手，如果哪天来了个更加能干的员工，那你肯定马上成为别人的笑料。如果哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢! 办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所

我们身边总有这样一些人，他们喜爱向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查讨论后发觉，事实上只有1%的人能够严守隐秘。 所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应当在办公室里向人袒露，任何一个成

魏

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假如一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

在职场上，往往存在各种上司与员工，员工与员工之间暗中互相角力，稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际，更简单被当成异类而排挤在外，对工作，加薪，升迁都会有很大阻碍。如何在办公室关系处理中游刃有余，炼就成为一名职场社交高手，内向的同志或答应以参考一下以下的方法。

首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦简单被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。

其次，要把别人对你的支配看成是信任，愿意地接受、愿意地做。常常被人支配、支配多做事，你不要把它看成是 “人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就愿意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里愿意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手

和行动交际，同样能有顺利和胜利的人生。

最终，在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中，能仔细听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成果给予确定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等确定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的伴侣。

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