员工宿舍管理规定

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员工宿舍管理规定



宿舍管理是公司行政管理工作的一项重要内容，它不仅关系到每位住宿员工的身体健康和生命财产安全，而且还关系到公司的整体形象和员工素质提升，因此一定要抓紧抓好。为了使员工宿舍管理制度化、规范化，进一步提高管理水平，提升员工的自我监督意识和良好的生活习惯，为广大员工营造一个舒适、和谐的生活环境。特制定宿舍管理规定，望广大住宿员工自觉遵守。

一、员工住宿条件：

（一）、家住合肥市区以内的公司员工，已经结婚买房的外地员工不提供宿舍。

（二）、家住合肥市区的员工因情况特殊，可写书面申请，经主管领导签字同意后，行政部根据实际情况安排宿舍。

二、住宿流程：

（一）、本人提出申请，到行政部填写《住宿申请单》。 （二）、找部门负责人和人力资源部在《住宿申请单》上签字。 （三）、行政部根据实际情况安排宿舍。

三、退宿流程：已住宿员工因婚嫁或其他原因不再具备住宿条件的，行政部经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费并按公司规定进行罚款。

四、员工宿舍内务卫生标准

1、员工宿舍内务要整洁卫生，保持地面和桌面干净、整洁，无杂物、无水渍。 2、屋内不准有私拉绳子、乱挂东西的现象，床头不能挂布帘；晾干衣物应将其摘下叠好收起。

3、床上物品摆放整齐，每个寝室床上的行李摆放位臵须一致、有序；污物应及时洗净，晾干后放回原处。

4、每张床下允许摆放四个脸盆、四双鞋（即每人两双），个人行李箱可放床下，但必须整齐规范。

6、宿舍内务卫生要注意保持，严禁乱扔烟蒂、果皮纸屑和其他杂物。 7、室内脸盆、毛巾、衣物、鞋帽等物品摆放有序，规矩整齐。

五、员工宿舍行为规范

1、员工住宿由行政部统一安排，由宿舍管理员统一管理，未经允许不得私自调换宿舍及床位。

2、寝室内不得留宿外来人员。

3、严禁男女混居一室（含配偶），男女混居一室，一经发现，取消其住宿资格。




4、严禁在宿舍内违章用电，不得使用大功率电器，如电褥子、电炉子、电热杯、加热器及各种炊具等；如有违反规定者，宿舍管理人员有权查处,除没收违规电器外，还要对当事人给予200元处罚。对因使用违章电器或违规用电、用火而造成的员工宿舍、员工及当事人自身生命财产损失，由当事人承担主要经济赔偿责任直至法律责任。

5、员工宿舍内允许使用电脑，但必须人走切断电源。

6、严禁将易燃、易爆危险品带入员工宿舍，严禁使用明火，如酒精炉、蜡烛、焚烧废纸等。因违章造成严重后果的，除负责赔偿外，还要追究当事人相关责任。

7、住宿人员必须爱护室内、室外公共物品，不准在墙上乱写乱画。

8、不准在宿舍内传播、收藏或放映有淫秽、反动内容的书刊、音像等制品，如有违反，处以200元罚款，情节严重者移送司法机关。

9、不准在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。如有违反，除没收赌资、赌具等违禁物品外，处以200元罚款。

10、提高警惕，严防火警、火灾事故的发生，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以300-500元的罚款。

11、增强安全意识，随时关好门窗。妥善保管自己的物品，特别是贵重物品如现金、银行存折和储蓄卡。若发现失窃情况，除保护好现场外，应及时告知宿舍管理人员并拨打电话110报警。

12、不得在楼内喂养猫、狗、禽鸟等各种宠物，如有违反对当事人给予50—100元处罚并责令把宠物带离宿舍。

13、保持宿舍安静，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐、进行影响他人学习、休息的其他活动。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，若有违反，轻者处以100元罚款或辞退，情节严重者移交司法机关处理。

15、严禁在宿舍区域内随地吐痰，乱抛果皮纸屑、乱倒污水和剩饭菜及其他陋习。 16、随手关闭灯具开关、自来水龙头，不得出现长明灯、长流水。

17、禁止住宿职工将闲杂人员随意带入宿舍，如有发现，宿舍管理人员有权要求其离开，如有争执立即交行政部处理。

18、宿舍内设施及公共用品发生故障或损坏，应及时上报行政管理部，由其安排维修，如属人为损坏，应照价赔偿。

本规定自2012年7月1日起开始执行。



安徽金大地商业管理有限公司行政部

二〇一二年六月三十日

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