虚拟组织中心度组信誉聚合研究_中山大学本科生毕业论文开题报告

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毕业论文（设计）开题报告



学生姓名

王世波

学号

10389366

专业方向

软件工程（电子政务）

指导教师

路永和

职称

副教授



论文（设计）题目：基于虚拟组织的组信誉聚合问题研究

背景：

虚拟组织经过多年的发展，目前对虚拟组织，比较统一的认识如下: 虚拟组织是一种区别于传统组织的以信息技术为支撑的人机一体化组织。竞争力和信誉是虚拟组织的依据。信誉研究是随着电子商务的兴起不断发展起来，并且在P2P电子商务中得到广泛应用。但是由于P2P网络具有动态性、匿名性和开放性等特征，使得节点可以随时随地的加入或退出网络，更容易遭受各种类型的攻击，因此P2P电子商务系统存在不诚实交易、恶意行为和网络攻击等安全隐患的考验。 目的：

为解决该问题，P2P网络中信任管理机制成为当前的研究热点。不同于传统基于访问控制的安全机制，基于信任管理的安全机制研究节点之间的可信度，运用交易反馈来计算节点可信度的大小，通过可信度的高低来识别和隔离恶意节点。这也是信誉研究在P2P电子商务中得到广泛研究和应用的根本原因。目前，虚拟组织中关于信誉研究已取得了很多成熟的成果，但是对于群组间信誉聚合问题仍然存在许多问题，有很大的研究空间。本次毕业设计想要在虚拟组织中如何很好的实现信誉聚合问题！ 思路：

在虚拟组织采用组信誉的方式，通过业务流程，考察信誉评价指标，并实现一个信誉模型的基本三步骤：

第一，公式化阶段（信誉信息的来源，类型，度量单位） 第二，计算阶段（计算结构，方式）

第三，分发阶段（分发结构、方式，数据持久性、冗余）。

明确对信誉信息的定义，公式化，模型化信任，信誉，信用三者之间的关系和定义。明确信誉信息的来源，类型，度量单位，即服务商交易的类型，单位，时间，服务质量信誉值的区间，反馈等级等。在此基础上提出直接信任的算法和聚合信誉的算法，即发生过直接交易行为的互评方法，服务商的组信誉聚合计算，个体选择问题。最后是得出存储拓扑方式，更新方式（分发结构、方式、数据持久性、冗余性），和对不良行为的侦测、抵抗方法。 方法与支持条件：

具体可以依据和参考的技术路线如下：

此处忽略其他过程相关算法，关于信誉聚合研究，目前可以借鉴H-Trust算法，随着研究的不断深入，必将会运用到更多解决方案和实现算法。 进度安排:

2013年12月30日前----提交中期检查 2014年3月30日前 ---- 提交论文初稿

2014年4月20日前----论文的初步形式审查及电子版提交 2014年4月30日前-----论文最后的形式审查 2014年5月8日前-----提交论文终稿

学生签名： 年 月 日




指导教师意见：

1、同意开题（ ） 2、修改后开题（ ） 3、重新开题（ ）

指导教师签名： 年 月 日

本文来源：https://www.dy1993.cn/YArx.html