(完整版)会议室规章制度

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会议室规章制度

为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，确保公司发展壮大。为促进工作、加强业务、提高效率，公司制定了以下开会（培训）管理制度：

一、公司内多个部门或有外单位参加的会议（培训），提议领导或部门应提前一个工作日通知行政部门，安排时间、会场、及其他准备工作，要严格遵守会议（培训）开始时间，并卡控时长。会议（培训）事项的进行顺序与时间分配预先告知参与者。



二、请假要于会议（培训）开始前经部门负责人及分管领导批准，并通知行政部门，未经批准而擅自不参加会议的，将于公司范围内通报批评。

三、严格遵守会议（培训）的开始时间，不得迟到，不得擅离会场，否则将站立在会场之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。

四、开会时（培训），手机等可能发出声响的物品要处于关机或振动状态。开会时，不允许接打电话，若电话紧急，则需举手示意，并从座位起立，于会议室后方离场。否则，将站立在会场之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。

五、开会时（培训），不得睡觉，不得交头接耳，谈论与会议无关的内容。否则，将站立在会场之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。

六、开会时（培训），保持会场秩序，不要随意走动。 七、不得随意打断他人的会议，在会议室周围不得大声喧哗。 八、会场内禁止吸烟、吃东西（包括口香糖）。

九、会后有序离场，将桌凳归位摆放整齐，桌面一应物品摆放整洁。

十、.在必须延长会议时间时，应取得大家的同意，并决定延长的时间。把整理出来的结论交给全体人员表决确认，在预定时间内做出结论，并把决议付诸实行的程序理出，加以确认。




会议室规章制度



会议（培训）注意事项： (1)发言内容是否偏离了议题? (2)发言内容是否出于个人的利害? (3)是否全体人员都专心聆听发言? (4)是否发言者过于集中于某些人? (5)是否有从头到尾都没有发言过的人? (6)是否某个人的发言过于冗长? (7)发言的内容是否朝着结论推进? 会议（培训）禁忌事项：

1.发言时精简语言，杜绝圈话、假大空。 2.不可从头到尾沉默到底。3.不可取用不正确的资料。4.不要尽谈些期待性的预测。5.不可做人身攻击。

6.不可插入与会议（培训）无关的话题。7.不可不懂装懂，胡言乱语。8.不要谈到抽象论或观念论。9.不可对发言者吹毛求疵。

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