安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度

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安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度

1、目的

为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理.

3、职责

3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作.

3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案,适时修订安全操作规程.

4、管理

4。1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

4。1。1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度,并发放到有关的工作岗位,规范从业人员的安全行为。

4。1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为,控制风险,避免事故的发生。

4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案,各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。

安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围,经生产副总经理审批后发放.

4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案额修订、评审。


公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订,确保其有效性和适用性。

4.3.1安全规章制度修订的时机和频次。

正常情况下，应五年修订一次，与下列情况应及时修订： 4。3.1。1法律法规发生改变时； 4.3.1。2机构和人员发生变化时；

4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时； 4.3.1.4危险源发生变化(包括危险源的种类、数量、地里位置); 4。3。1。5应急机构和应急人员发生变化时; 4.3。1.6应急设备设施发生变化时； 4。3。1。7应急演练后发现存在不符合项时;

4.3。2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审,以确保其有效性和适宜性,评审时间和评审方式依据具体情况而定.

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