员工上班规章制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工上班规章制度》，欢迎阅读！

员工上班规章制度

一、 员工上班时间和考勤

1. 员工应按照公司制定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。 2. 员工每日电子签到记录，如发现签到异常或打卡地点与工作地点不符，公司有权进行扣款或认定为旷工。

3. 如因私事需要迟到或早退，请提前向领导汇报并经过同意，否则将被视为旷工。

4. 凡是请假、调休的员工，应在规定时间向领导提出申请，经过批准后才能离开岗位。

5. 员工考勤记录属于公司的重要资料，不得私自操作或篡改，如发现违规操作将被追究法律责任。

二、 员工着装要求

1. 员工上班时应着工作服或工作制服，不得穿着街装、休闲装等不符合工作要求的服装。

2. 员工应本着整洁、得体、文明的原则着装，不得穿着过于暴露或引起困惑、反感的服装。

3. 在公司公共场所，务必穿着合适的鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合安全要求的鞋子。


4. 针对专业职位的员工，则应根据工作任务的特点，着相应的工作服装，并按规定进行保养和更换。

三、 员工工作纪律

1. 员工应严格遵守公司的工作纪律，不得进行无关工作的打牌，聚会等活动，不得利用公司时间处理个人事务。

2. 员工在工作中要认真对待工作，严格执行公司的各项规章制度和操作流程，不得擅自改变或篡改规程。

3. 在工作中遇到问题或者不懂得操作，员工应立即向上级领导或同事请教，避免为公司带来不必要的损失。

4. 员工应保护公司的利益，不得泄露重要的商业秘密或者其他机密文件，一旦发现公司有重大异常状况，应立即向领导反映。

四、 员工安全意识

1. 在工作中，员工应始终保持高度的安全意识，避免因不注意安全而造成人员或物品损伤。

2. 员工应认真遵守公司的安全制度，遵循相关安全操作程序，严禁进行碰撞、钻洞、焊接等危险作业。

3. 在使用公司设备和器材时，员工应严格遵守安全操作规程和操作指南，确保使用安全卫生。

4. 针对未安排特定职责的员工，应保持绝对的安全距离，确保工作场所的安全。

本文来源：https://www.dy1993.cn/WnL4.html