千万不要在这3个时间去汇报工作，好事也变坏事，只会让领导讨厌

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千万不要在这3个时间去汇报工作，好事也变坏事，只会让

领导讨厌

工作做得不好，不如汇报得好。

职场中，汇报工作始终都是至关重要的一个环节，很可能直接影响到你将来的职场进展和升职加薪，说是“一战定生死”也不为过。 关于汇报工作，许多人都聚焦在“如何汇报才能让领导满足”，往往忽视了一个更重要的因素——时间！

正确的时间做正确的事情，你会事半功倍。但是，错误的时间，哪怕你做的是正确的事情，你也会死得很惨。

汇报工作也是一样，千万不要在这3个时间点去汇报工作，好事也会变坏事，只会让领导厌烦，得不偿失。 01、自己都搞不清晰状况时，不要去汇报工作

没人会傻到在自己都搞不清晰状况时去向领导汇报工作，但是，许多人连“自己都搞不清晰状况”这个状况都搞不清晰！ 好吧，有点拗口，那就说得更直白一些——

许多人在去汇报工作的时候，都觉得自己是搞清晰状况了的。但是，当他们把该说的都说完之后，领导问一些“超纲”的问题，他们就一问三不知了，整个人杵在那里跟电线杆子似的，一言不发。 这，就是典型的“没有搞清晰状况”！

汇报工作前，肯定要把全部的状况都搞清晰，但凡有什么问题都要问明白，千万不要不懂装懂。

最稳妥的方法，就是跟团队里的各小组负责人都沟通一下，该



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问就问，直到你搞明白了全部事情，再去向领导汇报工作。 02、领导心情不好或者身体精神状态不佳时，不要去汇报工作 上学时，你不会在老师心情不好的时候，去打搅他。 谈恋爱时，你不会在女伴侣来大姨妈的时候，去调戏她。 那么，工作时，千万不要在领导心情不好或者身体精神状态不佳时，去汇报工作。

领导本身心情不好或者状态不佳，他哪来的爱好去听你讲工作？ 他只会觉得你烦，认为你没视力见儿，到时一通怨气都发泄在你身上。

哪怕你的工作做得特别完善，简直无懈可击，但他肯定有方法鸡蛋里面挑骨头，有意给你挑个刺儿出来，你到时懊悔都来不及。 职场中，当领导心情不好时，最好的应对方式就是噤若寒蝉，清静地躲在一边等暴风雨过去，然后再找时机去沟通。 03、越级的沟通，不要去汇报工作

职场是有规章的，一级一级的往上，不到万不得已，千万不要越级。

作为领导，都盼望得到下属的敬重和尊敬。假如你去越级沟通或者汇报工作的话，领导必定会觉得自己的权威和地位受到了挑衅，确定会对你产生负面的想法，日后给你穿小鞋也就在情理之中了。 同时，假如你越级向大领导汇报工作，

大领导可能也会对你产生不好的印象，认为你是一个没有法规的人。



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另外，大领导的作风和性格，你够呛摸得清，你去越级汇报，万一不当心踩了雷，反倒是弄巧成拙了。 写在最终：

职场中，与领导沟通，不仅要留意方式方法，而且还要把握好时间点。对的时间，去做对的事情。



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