事业单位党建政工工作实效性对策探究

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事业单位党建政工工作实效性对策探究

作者：姚鹏东

来源：《经营者》 2019年第3期



姚鹏东

摘 要 在新时期，党建政工工作显得越来越重要，事业单位的党建党建政工工作实效性对事业单位的发展起到促进作用。事业单位应当努力解决发展党的建设和政府工作中遇到的困难，促进事业单位的顺利运转。本文着重探讨事业单位党建政工工作实效性的对策。

关键词 事业单位 党建 政工 工作 实效性 探究

一、引言

随着社会的快速发展，事业单位对党建和政工工作的重视程度日益增加。目前，对事业单位来说，党的建设和政工工作是促进事业单位党建政工工作的一项具体的措施，同时也是提高事业单位人员综合能力的一种方法，充分发挥其能力，为事业单位作出贡献。

二、党建政工工作的重要性

事业单位无论行业性质如何，最关键的是党的建设和政治工作。它既能促进事业单位的快速发展，又能对事业单位起到指导作用，另外，党的建设和政治工作的顺利开展，不仅可以改变员工的思想，而且可以获得员工的信任，从而保证员工的思想与制度的要求相一致。

三、事业单位党建政工工作存在的问题

（一）主管领导对于党建政工工作站位不高

在事业单位，党的建设和政治工作对于规范单位的良好思想，增强员工的积极性有很大帮助，目前，事业单位党的建设和政治工作还存在一些问题。各单位领导对党的建设和政治工作的重要性认识不清，在实际工作中有轻视现象。

（二）事业单位存在重业务轻党建政工工作的现象

随着经济下行压力的增大，经济下行持续发展所造成的市场冲击，使一些事业单位从源头上忽视了党的建设和政治工作，过分重视事业单位的发展，追求政绩，造成了一些作风问题和员工思想波动，对事业单位的中长期发展造成了一定的影响。

（三）事业单位存在党建政工工作老旧的现象

在新的发展形势下，传统的党建已经不能适应新时代的发展，随着党支部标准化建设的提出和“学习强国”党建学习平台的推出，党建政工工作更加标准化和信息化。但是，一些事业单位在党建思想上还保留老旧的思维，缺乏学习和开拓创新的能力，个别一把手存在行政专政的做法，对党建政工工作的创新不够重视，不能跟上时代发展的步伐，形式主义严重，不能听取基层真实的意见。

四、提高事业单位党建政工工作的措施和办法

（一）建立事业单位党建政工工作管理体系




要切实落实党的建设和政治工作的实效性，必须健全党的建设和政治工作的规章制度，健全党的建设和政治工作的管理制度。一方面，事业单位要认真学习党的建设和政治工作的工作文件，积极建立和完善党的建设和政治工作的规章制度，组织员工学习，认真督促落实。另一方面，从实际出发，首先要提高事业单位和管理人员的综合素质，事业单位的负责人要利用党的建设和政治工作的思想、规则，建立专门的党的建设和政治工作领导小组。对事业单位党建和政工工作的组成、部门、职责、发展目标、工作要求和具体工作内容进行逐一规定。

（二）创新事业单位党建政工工作的工作方式

当前，如何利用高水平的科学技术手段为党的建设和政治工作服务，是提高党的建设和政治工作水平的重要途径。一方面，不采取传统的强制办法，可以采取灵活的文化娱乐活动，以员工为基础，从细微处关心员工的工作和生活，把建设和政治工作与单位管理实践相结合，尊重员工，增强单位员工的核心凝聚力。另一方而，创新党的建设和政治工作的工作方法，运用高科技信息技术，为党的建设和政治工作管理和获取更可靠的信息。

（三）不断优化事业单位党建政工工作的工作方法

随着社会进步的加快，事业单位的发展速度越来越快，在当前环境下，要搞好党的建设和政治工作，单位制度建设要进行及时优化，只有这样，才能树立员工正确的观念，有效地增强事业单位员工之间的凝聚力。最后，在加强党的建设和政治工作的过程中，必须根据事业单位的实际情况加强工作，充分提高工作效率，提高员工的积极性。

为了有效地提高员工的工作积极性，要多了解员工的实际情况，听取员工的心声，最后，随着我国市场经济体制的不断完善，基层事业单位的党建和政工工作的实效性会越来越好。

五、结语

在日常经营管理中，相关事业单位责任人必须不断学习、总结工作中出现的问题，并根据本单位的实际操作情况，制定相应的改进措施，以完善文化与党建、政治工作的结合。此外，为了优化和创新工作方法，相关负责人必须对党建和政工工作给予足够的重视。只有这样，才能保证事业单位的发展优势，使其在激烈的市场竞争中占据一席之地，实现持续发展。

（作者单位为宁波市奉化区水利局）

［作者简介：姚鹏东（1981—），男，浙江奉化人，本科，一级教师。］

参考文献

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