交通警察月工作总结2篇

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交通警察月工作总结2篇

坚持“以人为本抓队伍，以民为本保畅通”的工作原则，加强各项工作标准和工作任务，圆满完成大队领导交给的各项任务，及时做好适时大队各种文件的传阅和保管，协助大队领导做好管理工作做好调研，推动大队各项交管工作的开展，并在整个支队信息通讯组织工作中位居前列。 一、主要做法

一是注重抓好量子力学学习，努力提高服务处人员思想认识。大队办公室始终坚持以“xxxx”重要思想指导工作，每月两次组织全体民警开展政治理论学习活动，进一步牢固“全心全意为人民产品与服务”的宗旨意识，不断提高人员的教育引导、业务素质和服务水平，真正做到“立警为公，执法为民”，在维持今年保持公党员先进性教育活动中，办公室工作人员积极争当排头兵，做好宣传工作，应积极总结活动心得。

二是注重二是及时采集撰写讯息，协助大队领导做好交管工作。采集撰写信息，反映大队风貌，是办公室的重要其他工作之一。今年，办公室在大队领导的指导和全体人员会议室的共同努力下以，深入大队民警一线工作，协助大队领导深入基层调研，积极撰写稿件做好信息报道。xx年办公室在廊坊支队信息中才评比中位居前列，共撰写信息638篇，其中被转发内部信息支队364篇，省局86篇，部级5篇。在市级以上新闻媒体刊播稿件165篇，其中国家级27篇、省级51篇、市级87篇，出色完成全年信息全年通讯工作。

办公室工作人员牢固树立办公室是大队在工作中枢纽，要团结一致为大队各项工作服务项目思想，及时做好大队各种文件的转贴重要文件和管理，各种交管信息的上传下达，挖掘大批高质量、深层次、大视野的信息调研材料，内容真实客观，有高度、有深度、有广度，为领导决策提供支持可靠依据，协助领导谋划好全局工作，推动大队各项交管工作顺利开展。


三是注重优化接待室人员结构设计结构，强化做好办公室工作。办公室今年选择可以选择年轻有为的民警当为办公室成员，优化了人员结构，增添了新的组织工作活力。他们在组织工作实践中讲效率、重质量，做事雷厉风行，有奋力拼搏的作风，具有政治、经济、法律、交通管理通才等各方面知识的基本素质，能适应交通管理形势发展的各种要求。在巨今年两会和大练兵等各种活动中，办公室人员在大队领导的指导下，以高标准、严要求、保质量，出色地出众完成大队交给的各项工作特殊任务。

四是注重完备规章制度，规范人员行为 。建立健全各项规章制度是进一步提高加强办公室建设的重要环节。在大队规条已有各项规章制度的基础上，办公室在大队规章制度的批准下让建立健全办公室各项领导班子，如文件管理标准、职责分工、工作量化要求、考核标准等，从主任到成员不分职务因人而异高低都要模范遵从，并且每月对遵守规章制度做好客观小结，核心成员用规章制度来进行规范每一个成员的行为，保持糟办公室窗口形象。 二、存在问题

xx年，办公室较好地完成了各项工作，取得了一 定成绩，但还存在着一些问题。主要表现在以下几各方面：一是《道路交通安全法》宣传不够到位;二是其他工作不够细化，职责不够明确，行动迟缓，效果不佳，拖累整体工作进展;三是人员整体素质亟需提高。 三、xx年工作构思：

(一)坚持政治建警，加强办公室正规化建设。坚持理论学习，严格办公室内务管理， 实现规范化建设日升龙广南管理，积极完成大队领导布置的各项工作任务。

(二)努力做好信息通讯其他工作。在xx年教育工作基础上努力做好xx年信息通讯工作，争当内部信息通讯工作排头兵，努力为大队各项交管工作做好分局服务。

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