汇报工作时能否说就我的工作予以批评指导。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《汇报工作时能否说就我的工作予以批评指导。》，欢迎阅读！

汇报工作时能否说就我的工作予以批评指导。

1、汇报工作前，准备工作要做充分

向领导汇报工作，实际上是一次展示自我、表现自我的难得的好机会。而这种机会并不是唾手可得的，有的人有时候工作多少年也很难有。

所以，在汇报工作之前，必须准备充分：

一是要精心设计“台词”。包括语言组织、表情、语调等，都要事先想好。尽可能地做到用语精炼、思路清晰、重点突出、逻辑严密、语调得体、表情得当。

二是要做好模拟练习。从掌控时间、逻辑框架、汇报语言等方面做好准备，做到熟练掌握和运用。

三是要考虑延伸的问题。除了准备汇报内容的本身，还要针对容易被问到的问题进行精心准备，尤其是一些数据的来源和结论的推导，要提前做好准备，这样可以显示出认真严谨的工作态度。

2、先讲结果，再讲过程

汇报工作，领导往往更加关注的是结果，然后才会是过程。结果不理想，过程再精彩也没用。

所以，在汇报工作时，最好先给出结论，让领导对整体工作先有个总体把握，然后才有可能围绕着这个结论认真听下去。

这样做的好处是，先讲结果，可以迎合领导的关注点，引起领导的兴趣，吸引领导的关注力。

3、重点突出，逻辑性强


一是要提前想好向领导所汇报工作的目的和核心要点，便于领导迅速把握你所汇报工作的重点。

二是将最重要的事情放在前面说，有助于领导提前知情和预判。 三是开篇要简明扼要，在第一时间开门见山地说出要点，以快速引起领导的注意。

四是切忌拖泥带水，逻辑混乱，让人听了半天还不知所以然。 4、尽量让领导做选择题

在汇报一些需要解决问题的重要工作时，应该在提出问题的同时，尽量多给出几种不同的但较为可行的解决方案，并分析每种方案的优劣势，最好能阐明自己倾向的方案，以供领导思考决策。

5、汇报结束时，最好多说一句话

在汇报工作结束时，不能戛然而止，最好谦虚真诚地请领导提出批评意见或指导意见，这样既表明尊重领导的态度，给领导留下好的印象；又能进一步了解领导的意图和期待，有助于自己下一步工作的开展。

本文来源：https://www.dy1993.cn/VUa.html