心得体会:如何做好员工培训工作

2022-11-20 14:09:37   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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心得体会:如何做好员工培训工作

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心得体会:如何做好员工培训工作

培训在企业的管理活动中的一项重要内容,它在管理环节中有着承上启下的作用, 它是建立标准和规则并使之贯彻执行和提升的重要载体,它是增强员工执行力,落实行动力的关键,它更是我们成长与成熟的重要途径。 总而言之,培训贯穿于我们生活的不同阶段和不同领域,有时候它能给我们走出迷茫与阴霾的勇气;有时候它能给我们战胜挫折与困难的信念和力量。它的力量是无形的,温暖着每一个人的心灵,滋养着每一个人的信念,释放着每一个新的希望。

培训的方式各式各样,大体分为这样几个方面:第一,报告式的培训,主题鲜明,现场说法;第二,会议的方式,集体宣讲,结合相关的问题,进行全面的、全方位的教育;第三,班组式学习,针对性较强,时间较短,内容简洁;第四,随着网络技术的发展,依托计算机进行电视电话会议,是现场会议培训式的网络化,其特点一致。多种多样的培训,虽有一定的`效果,但也存在几点问题:1.真正的将培训内容认真学习与落实的人只限于一部分,不能形成全员的执行力;2.效果持续时间较短,短时间内也许有呈现的效果,但是大部数存在惰性,时间一长效果也会不太明显。3.厌恶培训,对培训认识不够,导致培训的弱化,甚至形式化。

究其以上这个问题,我想主要在于创新培训方式,创新的基础在于如何用行动和员工进行互动。有一种培训叫做“主动和员工在一起工作”,以身作

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