企业管理部工作职能

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企业管理部部门工作职责（初稿）

第一条 体系管理职责

1. 在管理者代表的领导下，负责各管理体系的策划、建立、保持及持续改进，组织管

理手册、管理程序的编制、评审及修订；

2. 配合最高管理者和管理者代表制定公司质量、职业健康安全与环境管理管理方针、

目标、指标，策划管理方案，组织各部门分解公司质量目标、职业健康安全与环境管理目标；

3. 协助总经理组织公司的管理评审；

4. 负责组织管理方案检查、合规性评价、用户满意测评及危险源环境因素的识别及更

新；

5. 编制管理体系内部审核计划，组织开展公司管理体系内部审核； 6. 组织公司接受外部体系审核。 第二条 标准制度管理职责

1. 负责公司标准化管理工作：收集、管理公司适用的国际、国家、行业、地方标准、

规范及科技书籍的获取、分发、借阅及更新，组织与公司业务有关的各类标准的宣贯；

2. 负责统一管理企业标准编号，负责制（修）订编号系统，指导和审查标准编号工作； 3. 负责组织公司企业标准的编制（修订）、审核、发布及企业标准中涉及的表式的管

理及发布；

4. 负责定期发布公司适用的质量、职业健康安全与环境的法律法规清单； 5. 组织对公司标准的执行情况进行动态跟踪和检查。 第三条 考核管理职责

1. 公司考核工作小组的日常办事机构和考核体系的管理部门；

2. 负责公司考核体系的建立、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 3. 负责公司月度考核工作的组织、汇总、沟通和初审工作，拟制月度考核简报，并负

责发布和解释工作；

4. 负责组织相关部门制修订三项责任制考核文件，完善考核细则，负责公司所属子

（分）公司、项目部三项责任制考核工作的组织、汇总、沟通和复核及结果应用的申报，并提交奖惩报告；

5. 内部审计职能？领导人任内经济责任审计？






第四条 法律事务管理职责

1. 负责公司生产、经营活动中的法律事务管理和法律风险防范工作 2. 审查和修改公司各类法律文书，参加重大合同的起草和谈判工作； 3. 处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，运用法律手段维护公司合法权益； 4. 公司重大经营决策的法律论证和法律保障；

5. 负责对公司规章制度进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同； 6. 公司经营管理活动提供法律咨询并组织法律知识培训； 7. 管理和考核外聘律师、法律顾问。 第五条 资质管理职责

1. 负责公司各项证照/资质的统筹协调工作以及资质申请、转正、年检、换证管理等

日常工作；

2. 负责公司商标等无形资产的申请注册及其管理工作；

3. 负责对员工个人执业（职业）资格管理工作，建立和管理员工执业（职业）资格管

理档案和员工学历（学位）管理档案。

第六条 培训管理职责

1. 负责新员工入职培训的计划、组织、实施、评价和管理； 2. 负责编制员工教育培训年度计划；

3. 负责组织实施公司员工教育培训计划，定期检查各部门的员工教育培训工作； 4. 负责组织对培训效果进行评价和总结并提出相应的改进措施，作为制定下年度培

训计划的参考；

5. 负责公司员工在职学习与考试管理工作； 6. 负责建立和管理员工培训档案。

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