宁波市余姚泗门中小企业人才流失现状调查研究【任务书】

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毕业论文任务书

工商管理

宁波市余姚泗门镇中小企业人才流失现状调查研究

一、研究目的和意义

随着全球的经济不断的发展和知识经济时代的更加深化发展，具有高素质的人才对于企业变得越来越重要，人才作为知识的载体，如今它的重要性已经超越了其他传统的生产要素，因此各个企业之间的人才竞争也变的格外激烈。我国在改革开放以来，经济得到了快速的发展，在这其中中小企业的贡献不容忽视。然而随着知识对于企业变得越来越重要，这些中小企业的发展面临了新的考验。由于中小企业在管理上面存在着这样那样的问题，特别是在人力资源管理上，人才往往在这里得不到很好的发展，因此中小企业的人才流失问题非常严重。宁波作为中小企业重要的聚集地之一，可以说是中国中小企业的一个典型。那到底宁波的中小企业的人才流失的情况到底是什么，我想就通过这次课题解决这些问题。本课题将通过对宁波中小企业的人才流失状况的，人才流失的原因进行调查，从而提出如何解决这些问题的措施。

二、主要研究内容

一、选题背景和意义：研究背景；研究意义；研究方案的设计与实施；论文的主要创新点

二、人才流失的研究视角、人才流失的概念界定、人才流失的相关理论 三、宁波中小企业人才流失的现状、宁波中小企业人才流失的原因分析 四、对企业的直接影响、对企业的间接影响 五、减少人才流失的措施

三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等）

(1)实施方案：

本文的研究重点是泗门中小企业人才流失问题，主要通过调查问卷和访谈方式，再结合纸质文献、中国期刊网、学位论文数据库等途径查找国内外有人才流失的文献来研究泗门中小企业人才流的现状及其解决方案。而问卷则采取




方便抽样的方式，向企业管理者、员工收集基础信息，再采用SPSS统计分析软件对问卷调查所取得的数据进行定量研究，通过统计描述性分析等方法论证二者之间的关系，并提出相关的建议。

(2)进度计划：

第6学期第19-20周至第7学期第1-5周：完成选题

第7学期第6-14周：完成外文翻译、文献综述和开题；完成详细提纲 第7学期第15-20周：写作毕业论文，完成初稿 第7学期寒假：结合论文选题开展调查研究 第8学期第1-2周：修改、完善毕业论文。

第8学期第3-6周：参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿

第8学期第9-11周：毕业论文答辩

四、推荐阅读文献

[1] 周雪光, 组织社会学十讲[M]. 2003, 北京: 社会科学文献出版社. [2] 张其仔, 新经济社会学[M]. 2001, 北京: 中国社会科学出版社.

[3] 彭新敏. 企业网络对技术创新的作用机制研究：探索性-利用性学习的中介效应[D].

2009.6, 浙江大学: 杭州.

[4] 邬爱其, 集群企业网络化成长机制研究——对浙江三个产业集群的实证研究[D].

2004, 浙江大学: 杭州.

[5] 姚小涛 and 席酉民, 社会网络理论及其在企业研究中的应用. 西安交通大学学报

（社会科学版）, 2003. 23(3): p. 22-27.

[6] 赵晓庆 and 许庆瑞, 知识网络与企业竞争能力. 自然辩证法通讯, 2002. 24(3): p.

46-58.





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