共建一体化新路径 (2)

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共建一体化新路径

近年来，随着市场经济的发展，非公有制经济得到快速发展，加强非公有制经济党群组织建设成为了当前党建工作的重中之重。根据本区实际，在非公有制经济组织中全面实施了“党群一体化共建”工程，不断探索非公有制经济组织党建带工建团建妇建工作，有力地促进了县域经济社会发展。

一、强化“四种意识”夯实党群共建工作组织基础。

一是强化“职责意识”。该区提出抓党建、抓群建，这是党组织和群团组织的本职，抓不好就是失职，要求各级党组织一把手必须高度重视非公企业的党群组织工作，把它列入年度党建工作考核内容。二是强化“带建意识”。要求各级党组织抓党建必须同时抓群建，非公经济的党组织和群团组织必须同时筹划、同时组建，党建和群建工作的计划、方案要一同制订，工作任务要一同部署，检查考核要一同进行。三是强化“中心意识”。坚持围绕发展抓党建、带群建，做到有所为、有所成，从而来赢得党委、政府、业主和职工的认可和支持。四是强化“务实意识”。坚持在真抓、实干上下功夫，不搞强迫命令，不搞“一刀切”，不刮一阵风，不增加企业一分钱的负担，努力通过自身的工作为企业和职工带来实实在在的利益。

二、抓住“四个重点”确保党群共建工作纵深开展。

一是重点抓组织的建立。在全区所有具备条件的非公经济企业，无论情况多么复杂，工作多么难，都要想尽办法，先把党组织和群团组织建立起来。二是重点抓业务骨干的培养。充分利用周末和节假日


时间举办非公企业党建、工建工作者业务培训班，目前累计开展培训班8期，。三是重点抓党组织和群团组织作用的发挥。通过构建工作载体，开展系列活动，为企业发展作出积极的贡献，从而来赢得业主和职工的支持。四是重点抓检查和指导。通过定期组织检查，帮助非公企业中的党组织和群团组织及时总结经验，查找不足，提高工作水平。

三、健全“四大机制”提供党建带工建工作动力保。

一是建立健全了以区委统抓、各级党组织分级负责的领导机制；二是建立健全了各级党组织“一把手”负责制、组织和群团负责人为直接责任人的责任机制；三是建立健全了定期辅导、检查督导、宣传引导、派员指导的党建、群建工作指导机制；四是建立健全了将党建、群建情况与干部实绩挂钩、与企业年检挂钩的激励机制。从而为非公企业党建和群建工作的开展提供强有力的机制和动力上的保证。

工会、共青团、妇联、科协等群团组织广泛开展送文化、送科技、送卫生、送政策、送法律等各具特色的便民服务活动。开通职工、农民工、妇女维权电话热线，设立便民服务箱，拓展服务空间，为基层和群众多做好事、多办实事。组织党员职工、团员青年和妇女广泛开展“争下基层服务群众”、“结对帮扶互助合作”、志愿服务、走访慰问等活动，帮助群众解决实际问题。加大资金扶持力度，发放贴息贷款，鼓励职工、团员青年、妇女带头创业、带领群众创业。



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