企业人力资源部上半年工作总结

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企业人力资源部上半年工作总结 一、做好一切日常工作

1. 做好公司年终考核工作

根据省店《关于印发 ******** 公司各单位 xx 年年度考核工作方案的通知》文件要求， 配合***** 考核小组对市公司领导班子进行了 xx 年度工作考核。市公司领导班子测 评结束后，分两个考核工作小组对所辖县（市）领导班子成员进行了测评。考核结 束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县（市）店民主测评结果和年度考核 结果进行了认真、严格的汇总和统计，并将最终结果和其它考核材料及时保质上报 省店。

2. 严格按照《 ********** 使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地

统 计、汇总每月的考勤记录。在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、 统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表。配 合财务部人员编制了公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放 到个人。

3. 依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工 158 人进行了度绩效考核。

考 核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下 一季度全员绩效工资，进行了发放。

4. 按照公司《关于 ********* 工生日祝贺、住院探望、殡葬慰问等事项的礼仪规

定》， 今年公司继续执行为每位员工在生日时发放生日蛋糕一个。我部门提前将生日蛋糕 卡准备好，并制作打印了生日蛋糕卡领取说明，在每季度末发放下季度生日的员工 蛋糕卡。

5. 按照市人力资源和社会保障局要求做好职工 158 人的各项社会基本保险基数核对、 调整工作。根据《关于申报 xx 年社会保险缴费基数有关问题的通知》做

好在遍人 员和聘用人员保险缴费基数调整工作。

6. 核算五一员工福利、上半年绩效奖金。

二、配合省店做好上市尽职调查工作 根据省店《关于做好尽职调查工作的紧急通知》文件要求，将文件转发并通知各 **** ，2 月18 日至 19 日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备 上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认 真细致地做好各类报表的通知、填报、汇总工作，并于 3 月 16 日上午将全区材料 报 ***** 上市办。 三、员工学习培训工作

1. 制定全员培训计划




为做好 xx 年全员培训工作，制定实际有效的培训计划，首先对我司 158 人进行了 培训需求调查，并对收回的 158 份调查问卷分为三组进行了调查问卷分析汇总， 主要调查项目有员工在工作中遇到的问题、希望开展的培训项目及我店实际情况。 随后根据省店培训需求调查要求，及时向各部门发放调查问卷，对店领导班子成员 进行了个别访谈，以部门为单位组织召开了座谈会，将个别访谈及座谈会情况进行 了总结，并对收回 158 份问卷进行了分析汇总，在战略层次、组织层次、员工个 人层次培训需求分析的基础上制订了 xx 年度全员培训计划。

2. 业务实操知识自主培训

根据 xx 年度全员培训计划，为进一步做好豫浙战略合作连锁经营，学习 ****** 业 务管理程序、销售方法等技术知识，我店选取 ******* 有限公司副总经理 ****** 的 《 ******* 》一书作为 ************* 全员培训教材，人手一本，各部门根据学习日程 表利用每周二下午时间组织学习讨论，做到了学习活动的有效实施。学习时间为 xx 年 2 月 14 日至 6 月 26 日每周二下午，学习结束后每位干部员工都能结合课程 内容，联系实际工作，思想深刻的写出学习心得。公司对干部、员工共 137 份学 习心得进行筛选，选出优秀文章张贴展览，促进大家相互学习。

3. 根据省店《关于组队参加 ******* 业务技能大赛的通知》，结合以往我店选手竞赛 成绩，选出 ********** 两人参加全国业务技能大赛。

4. 季度考核 我店每季度季度末月进行季度考试， xx 年上半年按计划对中层干

部 14 人、员工 123 人进行了季度考试，考试内容为《 ****** 》一书。采用笔试形式，参考人员从 所给考试题目中任选三道作答，题目均为开放式无标准答案，参考人员结合自身工 作写出个人见解。大部分干部、员工按考试要求认真作答并都取得了优异成绩，公 司对考核成绩进行了公示表扬。

5. 出版物发行员职业资格鉴定培训

根据省店《关于举办 xx 年度 ******** 职业资格鉴定培训班的通知》文件要求，及时 通知各县店，共有 5 人申报初级、 5 人申报中级、 4 人申报高级， 5 人申报技师， 经过严格的资格审查，申报出版物发行员初、中、高级的同志按时到达 ****** 参加 培训考试，取得优异了成绩。

四、做好解聘员工的后续工作及新进人员手续

******* 辞职手续 1.办理

***** 2. 办理计划财务部试用人员 ***** 、***** 、***** 辞职手续。

3. 业务部于涵签订《试用期协议书》及试用期满办理聘用手续。

*****

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五、做好离、退休、内退员工的工作


春节前陪同公司领导

慰问了公司的离休干部和原班子成员共 6 位老同志，向他们 表达了春节的问候和良好的祝愿。编制了离、退休、内退员工 xx 年双节福利表，

电话通知了每位离、退休、内退员工双节福利发放情况。向离、退休、内退员工共 105 人发放对联。

1.

2. 通知内退人员、停薪留职人员领取牡丹卡。

3. 为因病逝世的退休职工 ****** 同志起草、打印了悼词，核算发放了死亡抚恤

金和 丧葬费，开据火化证明、骨灰存放证明。并到市殡仪馆进行了吊唁，慰问了其家属。 随后及时到劳动局为该同志办理了各项保险的退保手续。

4.3 月 5 日下午参加市老干局老干工作会议，认真听取会议精神，进一步做好老

干 部工作。

5.xx 年上半年为 ***** 、***** 等*** 人办理退休手续。打印《退休审批表》，填写

各 类保险表格，人事局审批，机关事业单位保险处审批，各类保险审批，养老金领取 证办理，住房公积金提取等手续。

6. 做好 xx 年度离休干部体检工作。

五、下半年工作打算

1. 做好第三季度、第四季度绩效考核工作。 2. 按计划实施员工培训工作。

3. 扎实、细致地做好人力资源部的日常管理工作。 4. 做好住房公积金 xx 年度基数调整，下半年汇缴工作。 5. 按时办理下半年到龄人员的退休手续。 6. 按省店要求继续做好上市筹备工作。

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