构建的长效机制

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构建的长效机制

着力构建保持党的纯洁性长效机制

纯洁性是先进性的基础和前提，党的纯洁性对党的创造力、凝聚力、战斗力有着根本性影响，是永葆党的政治本色、生机活力，有效完成党的历史使命的重要保证。保持党的纯洁性是一项系统工程和经常性任务，必须重视制度建设，强化监督制约，形成党员长期受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制。

完善教育培训机制，引导广大党员干部坚定理想信念，保持思想纯洁。思想是“总开关”，党员干部思想不纯洁，就难以保证作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。保持思想纯洁，应强化党员干部思想教育，解决当前教育中存在的一般要求多、刚性约束少，计划部署多、检查考核少等问题，努力在触及灵魂、真学真懂真信真行上下功夫。一要强化经常性的理想信念教育。理想信念和宗旨教育是一个不断学习实践的动态过程，不可能一蹴而就、一劳永逸。应始终把理想信念和党的宗旨观念教育，作为一项政治任务、硬性任务去抓，像延安整风、先进性教育那样，经常性开展集中教育，落实好“三会一课”制度，探索党员思想汇报谈心会、议事会、沟通会等谈心交心形式，多渠道、全方位推进思想教育工作，使党员干部不断强化理想信念，始终坚守共产党人的精神家园。二要加强岗位职责教育。切实把岗位职责教育情况，作为行使公共权力的党员干部上岗、在岗、转岗的前提条件，引导党员干部牢记职责权限范围和岗位廉政要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我约束能力。三要切实抓好教育考核。目前，虽然思想教育的形式很多、力度较大，但为什么有的教育效果不理想，这里固然有内容上的原因，但关键还是考核和奖惩措施跟不上，“虚功”没做实。应积极探索学分制等新办法来督学、考学，把学习实效与进退去留相挂钩，让学习的软任务变成考核的硬指标，促使党员干部从“让我学”转变为“我要学”，不断提升思想教育的主动性。


健全党组织“吐故纳新”机制，做到严把入口、疏通出口，保持组织纯洁。党员是党的细胞，是党组织肌体健康的重要保证。新的形势要求我们在发展新党员、培养党的干部方面，不仅要重数量，更要重质量。应认真分析入党动机，全面真实地了解入党积极分子的政治态度、思想觉悟、工作表现，完善工作流程和标准，确保质量，切忌“带病入党”。同时要疏通“出口”，对确实严重违纪违法的，要下决心清除害群之马，不搞下不为例，以“零容忍”的态度遏制为政不廉、党性不纯的行为和现象。

强化群众工作制度，始终密切联系群众，保持作风纯洁。保持党同人民群众血肉联系，不断从人民群众实践中吸取经验、智慧和力量，是保证党永不变色的根本所在。目前，有少数党员干部丢掉了群众观念，党性不纯，官性十足，对群众疾苦麻木不仁，与群众日益疏远，关起门来想问题、作决策，不接地气，工作落不到实处，严重损害党和政府形象，应坚决予以纠正。持之以恒抓好群众工作，一要正确处理好同人民群众的关系。充分认识到我们与人民群众是鱼与水、血和肉、的关系，坚持民评民说是标准、民意民生是依据、民惠民富是目标、民苦民痛是失职，不断查找自身工作与群众需求之间的差距。二要在工作中要多深入群众。建立“五级书记带头大走访”长效机制，完善干部下派下挂制度，健全基层联系点，组织党员干部多下基层“走转看”，特别是要深入到矛盾多、困难多、问题多、经济基础薄弱、群众需求强烈的地方去查民情、解民忧、帮民困。三要扎实解决民生问题。民生连着民心，民心凝聚民力。坚持循序渐进、量力而行、尽力而为，细化相关工作，界定合理的目标值，排定实事分解方案，一件件把民生工作落到实处，以扎实的工作取信于民。

加强监督和制度约束，做好反腐倡廉工作，保持清正廉洁。保持党的纯洁性，必须强化监督，确保权力正确行使，形成风正气顺的良好氛围。一要深化行政审批制度改革，纠正因权力过大、过多而引发的为政不廉、权力寻租现象。二要加强重点领域和关键环节的制度建设，纠正因制度不健全、不落实、不执行或变通执行而引发的不纯洁

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