关于认真做好年度工作总结的通知

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关于认真做好年度工作总结的通知

【导语】善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力，可以锻炼你的逻辑思考能力，和判断能力。一个善于总结的人是很少会犯错误的。以下是本站整理的相关资料，希望帮助到您。 各部门、下属公司：

20xx年即将过去，各单位在集团公司的恰当领导下，融合各自实际，攻坚克难，务实苦干，搞了大量工作，获得了一定实效。为认真总结经验，搜寻严重不足，更好的搞好20xx年工作，集团公司建议各单位对20xx年的工作深入细致展开总结，现将有关事宜通告如下：

一、认真做好年度总结和考核 （一）年度总结

1、各部门、下属单位重点围绕年度主要工作任务目标，对20xx年度工作进行全面总结分析。

2、融合集团积极开展的强化团队建设、营造风清气正良好环境活动的建议，对工作中存有的问题及困难展开系统剖析，明确提出化解措施和办法。

3、根据集团发展战略，分析20xx年面临的形势，结合工作实际，制定20xx年度工作目标、思路及行动举措。

4、紧紧围绕集团20xx年度主要工作目标明确提出意见和建议。 （二）年度考核 1、考核机构

集团成立年度考核工作小组，组成人员如下： 副组长：王跃军 副组长：刘向飞

成员：巫保生、刘水桂、刘红坤、郑铭红、王剑涛 2、考核形式及内容

深入细致各单位汇报有关负责人（副职、副职）的年度工作汇报，重点对工作中严重不足、困难和问题展开沟通交流，深入探讨2021年度主要工作思路及措施。 3、考核结果应用


考核结果做为经营班子调整、年终福利的派发、工资调整及职务滑行等主要依据。 （三）年度评优

1、文明户形式：鉴于集团实行层级化管理，为充分发挥各单位管理及考核奖惩自主权，本年度的文明户工作由各单位自行非政府全面落实。

2、评优原则：各单位需结合每位员工的全年工作表现，按照客观公正、宁缺毋滥、树立典型的原则评选出优秀标杆，评选结果报集团分管领导及考核小组审核。

3、文明户比例：各单位杰出个人比例不少于10%，杰出部门每个单位原则上不少于1个。

4、评优奖励：优秀部门现金奖励标准不超过3000元，优秀个人现金奖励标准不超过2000元/人，临时岗位优秀员工现金奖励标准不超过1000元/人。 （四）总结考核时间精心安排

1、本次总结考核工作初定20xx年1月初开始，具体时间安排另行通知。

2、各单位年度工作总结经本单位负责人核定后（电子版）最晚于2021年12月29日下午5点前报考核小组。

3、各单位的评优工作原则上需在2021年1月20日前完成，经考核小组审核报集团领导审批。

二、非政府举行年度工作会议

（一）会议时间：初定于20xx年1月31日前(具体时间另行通知) （二）会议地点：集团公司五楼一号会议室

（三）参会人员：集团公司董事长及高管，各部门、下属公司正副职中层，全体财务人员

（四）会议内容：

1、相关单位负责人工作述职；

2、考核小组通报直属公司20xx年度工作考核情况； 3、集团领导作重要讲话。 三、有关建议

1、各单位、各部门要高度重视，认真按照本通知有关时间节点要求，精心组织落实，确保按期完成。

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