2022年上半年科技工作总结范文及下半年工作计划范文

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2022年上半年科技工作总结范文及下半年工作计划范文

今年以来，在市科技局和高新区党委、管委的正确领导下，高新区科技局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力实施创新驱动开展战略，扎实抓好科技创新各项工作，为加快新旧动能转换、实现高质量开展提供根本动力。 一、上半年工作进展情况

一是围绕新旧动能转换，深入实施创新驱动战略。提请区党委、管委组织召开高规格、高层次的科技创新工作会议，党委主要领导作重要讲话，总结科技工作成绩，分析面临的形势和机遇，对全年科技工作进行安排部署； 研究出台《关于深入实施创新驱动开展战略的实施意见》、《枣庄高新区强化科技创新加快新旧动能转换政策措施》、《关于开展创造专利“清零”行动提高企业自主创新能力的通知》等重要政策文件，对企业新建研发平台、高企认定、申报专利等给予配套资助、奖励，充分调动企业开展科技创新的积极性和主动性，凝聚强大的工作合力。依托“一园一城两镇一谷一中心”，积极推进浙大科技产业园、中移铁通智能产品产业园、鲁南大数据产业园等一批“区中园”和英国海外孵化器建设。

二是强化自主创新，抓好科技方案申报与管理。共组织申报各级科技方案、创新平台67项。其中，组织申报中央引导地方科技开展专项、省级科技创新重大专项等20项，市级科技方案12项，省级工程技术研究中心等10项，市级工程技术研究中心、重点实验室等25项。山东威智百科药业合作承担的“戒烟药物伐尼克兰的国际化注册”，被列入山东省重大科技创新工程。浙江大学山东工研院的“山东省高端装备制造智能检测工程技术研究中心”，获市科技局推荐申报。加快推进英国海外孵化器筹建工作。新获批省级“海智工作基地”、“创新驱动开展工程示范区”，市


级创新战略研究基地3个。结题验收市级科技方案3项。按照市科技局的安排部署，对近年来获批立项的22个省、市级科技工程集中开展督查、验收。1-4月份，申报创造专利53项，授权创造专利19件，有效创造专利153件。

三是制定精准措施，有效实施高企培育工程。制定科技型企业培育方案，建立“高企三年培育库”，实施精准扶持。组织召开高企申报培训会议，邀请省科技厅专家作专题辅导报告，深度解读高企认定、研发费用加计扣除、所得税优惠等政策。组织申报企业与科技、财政、国税、地税等部门对接咨询、答疑辅导，目前正积极准备申报材料。鼓励企业参加全国科技型中小企业库备案，共4个批次、入库备案科技型中小企业21家。新获批“山东省瞪羚示范企业”、“山东省瞪羚企业”、“枣庄市科技小巨人企业”等3家。

四是围绕“高精尖缺”，全力打造人才高地。申报“枣庄英才”实现新突破，陈辰、曹衍龙、张卫东、邹黎等4人确定为“枣庄英才”，占全市新增总数的18.2%； 组织3家企业申报“泰山产业领军人才”。柔性引进临沂大学“江苏省委组织部333人才培育工程”张伟等省部级高层次人才2名。获市科技局推荐申报省西部经济隆起带基层科技人才支持方案、省优秀科技特派员等3名。推荐上报首批枣庄市科技创新智库决策咨询专家3名。

二、下半年工作打算

枣庄高新区科技创新工作取得显著成绩，也存在问题与缺乏，主要是：自主创新能力不强，研发经费投入占地区生产总值比重偏低，高新技术产业产值规模偏小，高新技术企业和科技型企业数量少，高水平创新平台和高层次领军人才较为匮乏。下半年，我们将认真按照市科技局和高新区党

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