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关于医院打造党建品牌、引领高质量发展的
工作方案材料
医院在职职工余名,党员(含离退休)名,是我市唯一一家三甲 医院。20年,在新医改的背景下,该院开创“医心向党健康同行” 党建品牌,将“党建引领”体现在医院工作的方方面面,进一步引导 广大党员干部加强党性锻炼和政治历练,凝聚干事创业的强大精神力 量,引领医院高质量发展。
一、定方向,弹好“三步曲”。
该院紧紧围绕“医心向党健康同行”这一主题,大力强化基层组 织建设,着重弹好“组织保障、落实推进、监督考核”的“三步曲”。 实行党委领导下的院长负责制,修订党委会议事规则,将80%党支部 书记由相应科室负责人担任,实现了党的组织和工作全覆盖,确保了 党的领导融入医院治理的各个环节。明晰支部书记“责权利”,实行 目标管理,将党支部(副)书记纳入中层干部队伍管理,划拨支部活 动经费。出台《人民医院党支部工作考核细则》,对各党支部开展党 建工作每月进行督导通报,并将考核结果与支部书记的绩效挂钩,遇 到疫情防控等重大任务时实行支部书记和科室负责人同岗同责制。
二、打基础,深化“三色教育”。
该院深化党员干部思想政治(红)、宗旨意识(绿)、医德医风 (金)“三色教育”,为党员干部“铸魂补钙”,使党员干部“接地 气”,给党员干部常念“紧箍咒”。充分发挥领学促学作用,深入开
展主题教育,并把“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”的
政治要求作为选人用人和评先评优的第一标准。
通过广泛开展义诊宣教、送医送药下乡、免费体检等活动,引导 全院党员坚持以患者为中心,树牢”以人为本,敬业奉献”的服务理 念;邀请院外、援藏、援—以及抗疫先进代表举办道德讲堂和先进事 迹报告会,不断厚植广大党员为民服务的情怀。扎实开展警示教育等 活动,在全院开展“五大整治专项行动”,出台“二十一条不准”, 对苗头性、倾向性问题抓早抓小。
三、抓落实,实施七大“党建+”工程。
该院不断深化“党建+”工作内涵,通过实施七大“党建+”工程, 把党建工作内涵延伸到基层一线。党务系统开展“党建+文化建设”、 “党建+行风建设”。建设院史馆,设计院徽、院训和院歌等,并结 合工作实际,针对机关和业务科室,分别出台《机关党员干部“六个 有没有"自我检视制度》和《业务科室党员干部工休座谈会制度》。 行政后勤系统开展“党建+创新管理”、“党建+信息化服务”工程。 抢抓长三角一体化发展机遇,与长三角地区6个知名专家团队建立合 作关系。累计引进和培养博士名、硕士余名。门诊启用影像云胶片, 既节约了取报告时间,也为患者节约了胶片费用。医疗系统开展“党 建+学科建设”工程、“党建+优质护理”工程。开展“胸痛中心、卒 中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心”建 设工作,极大得提升了医院的救治能力和水平;开展“心系夕阳红天 使护空巢”项目,为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供
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