规章制度是管理的依据

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规章制度是管理的依据

企业主要负责人要把努力完成经营任务与搞好安全生产统一起来，建立健全安全生产责任制，以《安全生产法》的贯彻实施为契机，使安全生产工作上一个新的台阶，尽快形成比拟完善的安全生产制度体系，做到有章可循。

规章制度是科学治理、标准治理的依据。现代企业要适应现代社会对安全生产的要求，就必需依据法律、法规的规定，结合行业特点，结合企业实际状况，建立健全安全生产治理制度。企业要依据自身的状况，仔细检查现有的各种消防设备的配置是否合理，数量是否足够，设备性能是否牢靠，重点部门、重点仓库、重点环节的防范措施是否到位。如麻醉药品、精神药品、毒性药品和易燃易爆危急品是医药行业企业治理的重点，交通运输安全也是工作重点，所以，此类企业既要配齐所需的消防设备设施，又要保证运输车辆和驾驶员的状态符合要求。

安全检查是落实企业安全治理制度的重要环节。江西省医药集团公司从集团到各公司乃至班组都把安全检查作为生产工作的重要内容列入各自的日常工作安排。为加强生产作业现场的安全治理，落实安全检查制度，该集团公司制定了工业企业安全检查表和商业企业安全检查表。集团公司每年至少组织两次全集团公司范围的安全大检查，并要求各公司肯定要坚




持班组日检、车间周检和厂月检，坚持执行安全员巡查制度，狠抓劳动纪律治理，抓好安全治理制度的落实。

训练培训是落实安全治理制度的前提。在江西省医药集团公司，新入厂的员工必需承受三级安全训练和相关业务学问的培训，经考核合格前方能上岗操作。公司级训练主要以《安全手册》为主要内容，车间级和班组级训练主要以《车间安全操作手册》为主要内容。各公司对生产车间的员工建立三级安全训练登记卡，并催促落实车间级、班组级安全训练。集团公司还组织了对企业安全治理人员的安全学问内部培训，对防火防爆区域安全治理、安全掌握点的建立及其治理制度、安全治理制度的建立健全、用电安全治理、重大事故应急预案的编制、危急化学品安全治理制度等内容进展培训，提高了安全治理人员的素养。

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